事业单位签订聘用合同,岗位一栏可以签订待岗吗
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您可已拒绝,这是明显违法的。...
单位为事业单位,签订的是聘任合同(无编制
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事业单位聘用制劳动合同的法律适用,在没有特别规定的情况下,是适用劳动合同法的相关规定的。而设定违约金...
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非法人单位能签订合同吗
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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事业单位聘任人员签订聘任合同后一定要签订聘任合同吗
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若交保险了肯定有。聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度,是相对委任制而言的。聘任制受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得,确定的形式可以签定聘任合同,也可以签订聘约,或颁发聘书,也可以签订目标...
和事业单位签订劳动合同,跟聘用合同有哪些区别?
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1、劳动合同: 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更...
事业单位上班签订无固定期限合同解聘时有哪些赔偿
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1、当用人单位以合法合规之理由终止与劳动者所签署的劳动合同时,无需承担支付经济补偿金或赔偿金的法律责...
不明白,就问一问
事业单位签订聘用合同期限,律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
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长期合同重新签订可以拒签吗
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用人单位试用期不交社保合法吗
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单位为事业单位,签订的是聘任合同(无编制
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事业单位聘用制劳动合同的法律适用,在没有特别规定的情况下,是适用劳动合同法的相关规定的。而设定违约金,一般来讲是不合法也不合理的,需要具体分析。您有法律服务需求的,建议与我们联系,可以依据你的需求提供...
事业单位工作人员聘用期限是多久事业单位可以解除聘用合同的劳动合
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《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。第十四条事业单位...
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用人单位与员工签订无限期合同签订标准
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、...
聘用合同签订年限规定
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聘用合同签多久由当事人协商决定。 聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。 1、对流动...
事业单位聘用合同,适用《劳动合同法》吗
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事业单位聘用合同,适用《劳动合同法》...
试用期和劳动合同期限
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单位不续签合同赔偿金怎么算
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和事业单位签订劳动合同,跟聘用合同有哪些区别?
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1、劳动合同: 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律...
事业单位员工签订无固定期限合同的解聘及赔偿问题
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在合法、合规的前提下,用人单位与劳动者终止劳动合同时,无需承担支付经济补偿金或赔偿金的法律法规责任。反之,若用人单位未法定理由擅自解除劳动合同并解雇劳动者,被解雇的劳动者则有权依法向用人单位申请支付相...
事业单位机关聘用制员工怎么签订劳动合同
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1、未作规定的,能够适用《劳动合同法》的相关规定。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定...
和单位签订了长期劳动合同单位还可以解聘吗
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视具体情况而定,按照合同约定处理。...
事业单位人员聘用合同一次签30年合理吗?
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从通常情况来看,在商业合约之中,三十年的协议期确实显得有些冗长。 针对这样的协议期所产生的法律效力,...
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劳动合同签订注意的事项
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合同签订日期晚于生效日期有效吗
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事业单位签订劳动合同还是事业单位签
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事业单位身份的人员可以再和企业签订劳动合同,只要两份劳动合同不影响互相执行即可。双重劳动合同均可以同时合法存在。其一,依法成立且生效的劳动合同具有法律效力劳动合同亦是合同,除了由劳动法及劳动合同法特别...
事业单位雇员在聘用后未签订合同的处理方式
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对于那些尚未与员工签订合同的公司,可以采取以下几种方式处理: 1. 如果从雇佣开始到一个月的时间都还未签署合同,员工可以催促公司尽快签署。 2. 如果从入职那天到期一年后仍未签署合同,员工需要再次...
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事业单位聘任制干几年就不用签合同了
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我所在的单位就是部属事业单位,也就是国家事业单位,开始是三年一签,以后根据你的业绩,如果你给单位作出...
签订合同定金还是订金
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事业单位招聘试用期签合同就可以辞职吗
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事业编试用期签合同可以辞职。劳动者在试用期与事业单位签订劳动合同后,是可以辞职的,劳动者应该在辞职前30日书面通知事业单位,30日后可以解除劳动合同。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解...
用人单位与员工签订无限期合同签订标准
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段,符合法律的有关...