三个月试用期被辞退(辞退金是钱吗?
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三个月试用期被辞退是否需要赔偿视情况而定。如果在试用期内是因为劳动者的以下原因被辞退的,用人单位不需...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>三个月试用期补偿一个月多少钱
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劳动者在三个月试用期后被辞退,如果是因具有不符合单位的录取条件等情形而被辞退的,没有补偿;被无过错性...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期满三个月辞退有没有补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询有三个月的试用期,没满试用期辞退一般会有什么赔偿呢
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
山东在线咨询顾问团咨询我>>试用期满三个月被辞退要怎样进行理赔
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试用期三个月后,若被用人单位违法辞退的,劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是被证...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期,试用期辞职补助有没有?
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试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放工资的,不得克扣或无故拖欠劳动者的劳动报酬。用人单位不发放劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期满三个月辞退有没有补偿,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三个月试用期后会被辞退吗,被辞退会有补偿么?
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每个城市都有最低工资标准。如果低于最低工资标准就是不合理的。公司应该补足工资。 其次。工资不能收取任何押金。所以应该返还。 最后认为你不适合。那你要看是在三个月内,还是在三个月外。如果在三个月内。可以...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同没有过三个试用期辞退怎么补偿
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期满三个月辞退有没有补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
三个月试用期马上结束被辞退
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,但应当支付给劳动者在试用期的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期三个月内被辞退公司要赔偿吗
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试用期三个月被公司辞退需要赔偿,具体赔偿标准如下: 1、需要向劳动者每月支付二倍的工资,并且公司需要...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>二年三个月辞退补偿几个月
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在我国公司辞退劳动者时,按照每工作一年支付这类人员一个月的工资赔偿这类劳动者的合法损失。相关的劳动人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期满三个月辞退有没有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无故辞退有补偿吗?有签三个月的试用期合同
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用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,违反规定解除的,劳动者可要求支付赔偿金...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退补偿方式有什么?说好三个月结果一个月被辞退
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7、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 8、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>三个月的试用期后未转正被辞退有啥补偿
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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月后被辞退如何处理
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如果单位没有按照合法程序违法辞退的,劳动者可以要求双倍经济补偿金;如果是因为劳动者本身不符合录用条件...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>三个月试用期被辞退,能追回来吗?
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劳动者在试用期内出现《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项的情形,用人单位可以解除劳动关系...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退,两个月没有签合同,有没有补偿条款?
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按照法律的规定,就你说的情况,单位辞退你,应该给你经济补偿金。虽然你只工作了2个月的时间,但不属于在试用期内.所谓试用期必须是劳动合同约定了的,才有可能存在试用期.而你与单位并无劳动合同,所以不存在试...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>在公司试用期没满三个月被辞退正常吗
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即使是在试用期,辞退也需要合理的理由——用人单位在试用期内解除的限制在内,用人单位能否随时解雇员工原来的规定,在试用期内,用人单位可以随时解除劳动合同,而《》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期满三个月辞退有没有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期试用三个月提前三天辞职,管用吗
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在试用期内劳动者提出离职的,提前三天以书面形式通知用人单位即可。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询试用期三个月试用期辞退员工可否无经济补偿
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依据我国劳动合同法的规定,试用期由于不符合录用条件而被辞退的,是没有经济补偿的,但用人单位需要支付三个月试用期的工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期3个月没有转正也没有辞退
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你的问题是三个月试用期过后,虽然没有给你办理转正,只要约订了三个月的试用期,一旦试用期过了,就依法不能辞退你的。因此,公司属于违法解除劳动合同。故,公司应当向你支付半个月的经济补偿金,即工作满6个月的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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