岗位工资名词解释
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岗位工资(PostWage)是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>如何解释岗位工资
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现在劳动者在领到工资前,会收到一张工资条,工资条上显示了这个月工资组成部分和最后可以拿到多少工资,其...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对应该怎么解释工作岗位,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询岗位工资名词解释
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岗位工资(PostWage)是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。 它主要的特点...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>如何理解工作岗位
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工作岗位分类的几个概念:职系(细类)、职组(中小类)、职门(大类)、岗级、岗等。岗位分类是从横向与纵...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>怎样理解这三性工作岗位?
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“三性”工作是指临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。“临时性”,是指用工单位非经常性发生的或具有季节...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
应该怎么解释工作岗位,律师怎么看
工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询侵犯著作权罪司法解释
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询关于工资岗位怎样解释
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现在劳动者在领到工资前,会收到一张工资条,工资条上显示了这个月工资组成部分和最后可以拿到多少工资,其中有一项是岗位工资。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>销售工作岗位保密协议应该怎么写?
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保密协议主要包含以下内容:保密信息范围;保密期限、双方的权利义务、违约责任、争议解决办法等。保密信息范围一般是工作期间获得的公司的商务、财务、技术、产品的信息、用户资料或其他标明保密的文件或信息。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对应该怎么解释工作岗位,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
调换工作岗位解除劳动合同的规定是什么,怎么解释的
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如果你自动离职,没有补偿,但是如果是单位无故停止你的工作可能构成违法解除,这是有赔偿的直接申请劳动仲...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>保安死在工作岗位上怎么解决
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首先做工伤死亡认定,可以按工伤赔偿标准计算赔偿数额。协商不成的,委托律师代理。遗属可以领取丧葬补助金...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工擅离岗位该怎么办?公司应该怎么解决
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员工擅离岗位该怎么办?公司应该怎么处理 如确定违反公司相关规章制度可以辞退。 【事件经过】 某用人单...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>合同解除应该怎么做
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到应该怎么解释工作岗位,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调换工作岗位解除劳动合同的规定是什么,怎样解释的
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如果你自动离职,没有补偿,但是如果是单位无故停止你的工作可能构成违法解除,这是有赔偿的直接申请劳动仲裁,要求补偿等维护你合法权益。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以随意调整员工工作岗位吗如单方调岗应该怎
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劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查: 1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工因病死于工作岗位上财务应该怎么处理
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可以申请工亡认定,如果属于工亡的话单位需要承担赔偿责任的。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公益性岗位婚假怎么解释的
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公益性岗位安置人员在聘用期间,其年休假、婚假、丧假、产假,由用人单位按照《职工带薪年休假条例》、《贵...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>岗位工资释义是什么
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岗位工资(PostWage)是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
遗产继承应该怎么样操作
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作岗位调到岗位还能不能解除合同?
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用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持: (一)调整劳动者工作岗位...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>待岗期单位与员工解除合同应该怎么办
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1、法律没有明文规定待岗多久单位会解除合同。但确定的是待岗后,用人单位不能以待岗为由解除劳动合同,双方可以协商解除劳动合同,劳动者和用人单位依法解除劳动合同后,双方终止权利和义务,劳动者和用人单位存在...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到应该怎么解释工作岗位,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间一直在岗位上工作,工资应该怎么发
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按照国务院办公厅《关于延长春节假期的通知》,延长春节假期至2月2日。 人社部等7日印发《关于做好新型...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询变更工作岗位怎么办?怎么解除合同?
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用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持: (一)调整劳动者工作岗位...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司的工作岗位不合法,怎么解决
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公司调整岗位不合法的,可以申请仲裁。 虽然工作内容属于劳动合同的必备条款,变更岗位一般应当协商一致,但按《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践。以下两种情形,公司调整工亡,劳动者应当服从: 一、...
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