销售工作岗位保密协议应该怎么写？

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• 问保密销售协议
  

  1、签订保密合同无可厚非，你是老板也会考虑这个问题，也有法律依据；但里边的条款和不签订后的后果就要好好斟酌了 2、新劳动法后用人单位一定要与你签订用工合同的，否则违法，你就与他们先签订用工合同（里边应该有工资福利，看情况还做不做） 3、权衡利弊：如何对你更有利，你要权衡，包括向现在的老板说明你的要求，然后你再考虑签订与否，明年走人与否——我建议你不要随意走人，不要听信偏信公司挖人行为，与现在老板、经理好好谈谈 4、协议签订后就是有效的，你违反协议是违法的，对方可以起诉你赔偿损失

• 问做员工保密协议应该怎么写
  

  用人单位可以与负有保密义务的人员订立保密协议，并约定在解除或者终止后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。根据《》第二十三条、二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制区域、期限、经济补偿和违约金数额由用人单位和劳动者约定，但竞业限制期限不得超过两年。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（法释〔2013〕4号）规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿金。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可以请求人民法院解除竞业限制约定并支付3个月经济补偿；劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。

• 问销售人员简短保密协议怎么写?
  

  甲方xxxx有限公司 乙方 甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定双方在遵循 平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下就甲方商业秘密保密事项达成如下协议 (一)保密内容 1.甲方的交易秘密包括但不限于商品产、供、销渠道客户名单买卖意向成交或商谈 的价格商品性能、质量、数量、交货日期 2.甲方的经营秘密包括但不限于经营方针投资决策意向产品服务定价市场分析广 告策略 3.甲方的管理秘密包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料 4.甲方的技术秘密包括但不限于产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、 生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。 甲方盖章乙方盖章 法定代表人签名签名 年月日

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