没签劳动合同，没签劳动合同，试用期是多久
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没签劳动合同引起的劳动争议，仲裁时效为1年。？...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
试用期是否可以直接离职，没有签订劳动合同
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动者在试用期内是要签订试用期合同吗, 试用期是否需要签劳动合同
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劳动者在试用期内是要签试用期合同，还是签劳动合同我国现行法律规定，企业可以对新进员工设定试用期，但是许多企业为了使自己占据主动，往往不同试用期内的员工签订不同形式的劳动合同或只签订试用期合同，实际上这...
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不签劳动合同只签试用期合同可以吗?
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不签劳动合同只签试用期合同不可以。 1、用人单位招用职工应当首先与其签订劳动合同，再决定在劳动合同中...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我只签了试用期合同，没签合同劳动仲裁可以吗？
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可以劳动仲裁，一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
没签劳动合同可以否认是试用期吗，律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，8年经验
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先签试用期劳动合同转正签劳动合同可以吗
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一、先签试用期劳动合同转正签劳动合同可以吗 按现行的规定，先签订合同，在合同期里面约定试用期才是合法的做法的。 二、先试用再签合同公司这样做可以吗 试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同...
陕西在线咨询顾问团
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签了劳务合同还可以用试用期签劳动合同吗
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签订劳动合同应该应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和...
澳门在线咨询顾问团
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是否可以只签订试用期协议而不签劳动合同
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不可以。 1、劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同的试用期是否可以延长
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一般是试用期不可以延长。但如果劳资双方协商达成一致，且延长后的试用期仍在法定试用期期限内的话，那么还...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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口头约定试用期后再签劳动合同是否可以？
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口头约定试用期，试用期满后再签劳动合同不可以；口头约定试用期，然后将试用期条款写入劳动合同，双方成立...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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没签合同可以先付款吗
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李先映律师|
联合创始人，11年经验在线咨询
过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到没签劳动合同可以否认是试用期吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我在试用期，但是没有签订劳动合同，可以先签订试用期再签订合同吗
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在签订劳动合同时可以约定试用期，但不允许先试用后签订劳动合同，试用期应包括在合同期限内。而且，根据有关规定，劳动者在试用期内，依法享有社会保险待遇的权利。 1、你可以在试用期内提前三日通知用人单位，可...
内蒙古在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同的试用期是否可以直接走人
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可以。如果劳动者还在试用期内，但未签劳动合同，根据《劳动法》规定，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，三天后自动离职。如果有下列情形之一的，劳动者也可以直接走人： （一）用人单位以暴力、威胁或者非...
广东在线咨询顾问团
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沈阳试用期是否可以单独签订劳动合同，试用期协议可以单独签订吗？
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“试用期”是指用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。所以试用期是针对劳动合同而言的应当包含在劳动合同期内，其不能脱离劳动合同而单独约定。 沈阳市中级人民法院法官的意见是试用期条款...
安徽在线咨询顾问团
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劳动合同是否能在试用期签订
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试用期期间就要签劳动合同。 法律规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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没有签订劳动合同，试用期未签合同，可以不给工资吗
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对于未签订劳动合同试用期给工资吗我有以下回答 1建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；2可以收集...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
时签的被称谓所谓的试用期合同，是否可以认定为没签劳动合同呢呢？
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不可以，因为确实签定了书面劳动合同，里面具备了劳动合同的基本要素...
河北在线咨询顾问团
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2022年签了劳动合同试用期是否可以辞职
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1、签了劳动合同试用期可以辞职。 2、《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条第一款...
澳门在线咨询顾问团
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续签劳动合同是否需要重签试用期
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续签劳动合同不需要重签试用期。 试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
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劳动合同中可以规定试用期没合同，而劳动合同仅约定试用期是否有效?
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《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。对于这一规定，不少劳动者和用人单位并不完全理解，因而在约定试用期时违反有关规定。所谓试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相...
西藏在线咨询顾问团
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劳动者不签合同、不签试用期可以吗
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不可以。1、试用期内不签订合同是违法的。劳动合同应当在劳动者入职后一个月内签订。一个月以上未签订的单位是违法的。单位应当从劳动者入职后一个月的第二天起支付劳动者双倍工资。签订劳动合同与试用期无关．试用...
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