工作一个月离职但被压了半个月工资
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辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。...
工作半个月员工离职,当月社保还要交吗
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目前的确有一些公司自己的制度你规定,比如上半月离职,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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员工离职扣工资合法吗
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自动离职半个月后还没给工资!
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与老板协商,协商不成可以向劳动监管大队投诉,或申请劳动仲裁。...
压半个月工资离职后发完吗
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是的。压半个月工资离职后发完。...
压半个月工资离职如何算
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压半个月工资离职应该一次付清。法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...
不明白,就问一问
工作半个月自动离职有工资吗,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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8月2日退休8月有工资吗
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自动离职半个月了老板不发工资
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与老板协商,协商不成可以向劳动监管大队投诉,或申请劳动仲裁。...
自动离职有工资吗?大约一个半月的工资还没有确定下来。
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:自动离职工资怎么算?自动离职,是指未经企业批准,职工擅自离开工作岗位的行为,或者解除劳动关系手续没有办理完毕而离开单位,属于违法。自动离职的职工须承担违约责任...
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请问我这个月自动离职上个月的工资还有吗?
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劳动者自动离职,其上个月的工资用人单位是应当支付的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监...
拖欠工资几个月可自动离职
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及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并且可以要求经济补偿金,劳动者随时可以离职。...
押了半个月工资怎么离职
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劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。公司结算工资后可以离职。工资应当以货币形式按月...
员工离职社保多交一个月怎么办
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工资发一半算不算拖欠工资
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员工自动离职,现要扣半个月工资,这样做合法吗
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自动离职可能最后几天会被记为旷工,因而扣工资r搞清楚扣工资的原因...
如果自离干了半个月工作能拿到工资吗
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可以拿到工资的,如果单位拒绝支付工资,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁...
临时工工作半个月可以离职吗?
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员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,对双方已无约束力。按照《》第五十条规定,“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查”。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用...
公司压半个月工资如果离职还有吗
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应该有的。扣押工资属于违法行为,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位或者申请劳动仲裁。去劳动监察大...
辞职半个月工资要回来吗
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劳动者干了半个月后辞职的,单位应该给开工资,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者违...
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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工作两个月没签合同怎么办
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工作一个半月辞职能拿回所有工资吗?
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用人单位应及时足额支付工资,否则劳动者可到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。...
自己离职后公司能补半个月工资吗
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一、公司不批陪产假,劳动者自己提出离职,用人单位不会补半个工资,陪产假的时间各地区存在差异,地区不同要求不同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办...
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员工工作半个月离职保险怎么处理
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员工入职缴纳社保的时间一般是从入职之日起,一个月之内,用人单位为该员工办理缴纳社保的手续,从每月的月...
工资拖欠一个月怎么赔偿
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工作正好六个月离职赔偿金是半个月工资么
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这个还要看当时是怎么谈的,以下是劳动合同法可以参考一下。...
离职后还发半个月工资吗?
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是的。 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工...