劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>宪法对劳动权的规定
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宪法保护劳动权的规定: 1、免于奴隶制和类似的习俗。 2、免于强迫和强制劳动。 3、择业自由。 4、...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动法对工伤的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询2022年劳动法中对工伤假是如何规定的
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工伤假是指发生工伤事故后,治疗和休养所需要的时间,在这段时间里工资照发。因此工伤假期就是指员工发生工伤,需要停工进行治疗并保留薪资的期限。 规定可以停工留薪。 《工伤保险条例》第三十三条有如下规定:职...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>劳动法新规2023年工伤的认定
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工伤认定标准就是劳动能力鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法规定非法用工工伤认定吗
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非法用工是不能进行工伤认定的,非法用工是指用人单位不具有法定用工主体资格,以及非法适用童工,因为不具...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法对工伤的规定,律师怎么看
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询新劳动法对临时工的工伤认定条件如何规定?
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法,《劳动法》对员工福利的规定是怎样的
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福利待遇是指使用者在法定义务以外为员工生活提供的便利和优惠等,具体包括住宅补助金、通信补助金、交通补助金、儿童教育等。雇主应履行以下义务:(1)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护(2)通知...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法对工伤的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定的工伤鉴定程序有哪些
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劳动法规定的工伤鉴定: 1,向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构递交书面申请。 2,服务机构填写...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定怎样进行工伤鉴定
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工伤鉴定流程一般情况是:提出鉴定申请、提交相关材料、劳动能力鉴定委员会审核、专家进行鉴定。 设区的市...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法试用期多久劳动法对试用期内的员工规定
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动法对工伤的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法中的工伤对待有什么规定?
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《劳动合同法》第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》对工伤鉴定与劳动合同有哪些规定?
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劳动工伤鉴定程序:个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>法律对未签劳动合同工伤是怎样的规定
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1、劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方未签劳动合同,劳动者发生工伤,劳动者可以依法申请工伤鉴定,根据鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法里面对调动人员工作怎么规定的
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如果劳动合同中明确约定工作岗位,公司调离员工做其他工作岗位,就违反了劳动合同的约定,劳动者有权拒绝。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>对于加班工资劳动法的规定是什么
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加班工资劳动法的规定是加班需要支付加班费,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍...
揭志文律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动法对职工的六级工伤赔偿金是怎么规定的
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从工伤保险基金中按支付一次性伤残补助金,标准为14个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人单位按照...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定,员工因工受伤,可以享受对公司的劳动保障和工伤待遇吗
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根据《劳动法》第六章的规定,用人单位应保证公司员工安全卫生生产,并对此承担一定的法律责任。其中:第五十二条规定:用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法对工伤的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法中规定哪些属于工伤
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下列情形之一应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>民法典对离婚的新规定有哪些
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法对劳动工伤理陪赔偿这块的法律法规有什么
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1、隶属工伤,能够要求单位或自行劳动保障局申请工伤认定; 2、工伤被认定后在申请劳动本领判定,以确定伤残等级; 3、工伤,赔偿事项除医疗费、护理费、住院伙食补贴费、后续医疗费、停工期间的薪水外,构成伤...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对工伤怎样界定,有哪些相关规定
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有下列情形的能界定为工伤:在公司工作时因工负伤;在公司患上职业病的;外出出差期间因工负伤的;或者在上下班途中,由于本人不负主要责任的交通事故而受伤的等。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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