试用期辞退员工,员工的法律责任如何承担
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辞退合法的,试用期劳动者具有法定过错和不符合录用条件的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司试用期内被辞退应该承担哪些法律责任
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劳动者在试用期内被辞退,如果是因不符合企业在试用期的录取条件等情况造成的,企业一般不需要承担法律责任...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对被停用期的试用期员工要承担哪些法律责任?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期违反法律责任的承担?
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用人单位违法约定试用期的情形一般有以下几种: (一)用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限; (二)同一用人单位与劳动者约定两次以上的试用期; (三)用人单位在以完成一定工作任务为期限的劳动合同或...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>试用期内被辞退,企业是否需要承担法律责任
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这要分情况来看。试用期被辞退,如果确实是因为劳动者不胜任,试用期考核不达标准,重大违纪等问题,也就是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位违法约定试用期需要承担什么法律责任呢
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用人单位违法约定试用期,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被停用期的试用期员工要承担哪些法律责任?,律师怎么看
名义股东要承担哪些法律责任
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期承担的法律责任是什么
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用人单位违法约定试用期的情形一般有以下几种: (一)用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限; (二)同一用人单位与劳动者约定两次以上的试用期; (三)用人单位在以完成一定工作任务为期限的劳动合同或...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内公司无法履行劳动合同, 员工应承担哪些法律责任
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试用期单位不能克扣工资。那怎么处理: 1.劳动合同有约定的,按劳动合同办,单位不能随意单方改变. 2.劳动合同也不能违反法律,试用期工资不得低于当地最低工资标准,而且是扣除;(社保,医保等,或外来人员...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对被停用期的试用期员工要承担哪些法律责任?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期违法违约的法律责任
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试用期最长不得超过六个月,用人单位违反劳动法的规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正。违法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工试用期内意外死亡公司承担什么责任
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员工试用期内意外死亡,公司需要承担的责任视情况而定,具体如下: 1、因工作原因在工作场所内意外死亡的...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>试用期员工出错责任谁负
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员工在试用期间出错造成用人单位损失的,由谁承担责任要依据具体的情况而定,如果是员工故意造成的,由员工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到被停用期的试用期员工要承担哪些法律责任?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期法律法规对于员工试用期有哪些限制
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1、与员工试用期相关的法律规定包括:最长不得超过六个月;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者不满三个月的劳动合同不得约定试用期;以及试用期包括在劳动合同期限内等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不加班被公司开除要承担责任吗
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试用期内不加班被开除的话,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付赔偿的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司在试用期内将员工辞退,员工与公司是否需要承担相应的法律责任
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管理人员无故辞退员工,公司对此承担法律责任。 根据《民法通则》第四十三条规定,管理人员代表公司行使管理权,辞退员工必须得到公司认可,并办理解除合同手续,公司对此承担法律责任。 劳动合同履行期间,用人单...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>与员工违法约定试用期承担的情形
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用人单位违法约定试用期的情形一般有以下几种: (一)用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限; (...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工试用期内辞职应否担责
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员工在试用期内辞职不需要承担责任。根据劳动合同法相关规定,劳动者辞职须提前三十天书面通知单位,试用期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询年满14岁需要承担的法律责任
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询违法使用童工应承担的法律责任有哪些,雇佣童工会承担哪些法律责任
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根据1991年国务院颁布的《禁止使用童工的规定》,应承担下列责任: (1)对违法使用童工的单位或个人,劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用,全部由使用童工的单位或个人...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内员工的辞职原因超过期限能要求承担赔偿责任吗
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无论是试用期还是正式期职工,解除劳动合同均应遵守法定程序,自动离职是违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第18条规定...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被停用期的试用期员工要承担哪些法律责任?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不给员工买社保要承担哪些法律责任
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公司不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期辞职涉及哪些法律责任
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1、用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。 2、若约定了服务期,劳动者违反服务期约定的,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>约定试用期的试用期负什么法律责任
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用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正,违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者月工资为标准,按已经履行的试用期的期限向劳动者支付赔偿金。根据这一规定,用人单位违...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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