被停用期的试用期员工要承担哪些法律责任?
图文66人已浏览
用人单位违法约定试用期,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工试用期内辞职应否担责
图文88人已浏览
员工在试用期内辞职不需要承担责任。根据劳动合同法相关规定,劳动者辞职须提前三十天书面通知单位,试用期...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期辞退员工,员工的法律责任如何承担,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
视频6,376人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,161人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询员工辞退应承担的法律责任有哪些
问答584人已浏览
你看下劳动合同法就清楚了第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
海南在线咨询顾问团咨询我>>员工在试用期被公司辞退如何办?
图文120人已浏览
公司可以依照法律规定辞退试用期员工。根据劳动合同法的规定,试用期劳动者有下列情形之一的,单位可以解除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样避免试用期辞退员工法律风险
图文73人已浏览
辞退合法的,试用期劳动者具有法定过错和不符合录用条件的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期辞退员工,员工的法律责任如何承担,律师怎么看
被辞退的员工如何获得赔偿金
视频3,877人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
视频1,581人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,527人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司在试用期内将员工辞退,员工与公司是否需要承担相应的法律责任
问答584人已浏览
管理人员无故辞退员工,公司对此承担法律责任。 根据《民法通则》第四十三条规定,管理人员代表公司行使管理权,辞退员工必须得到公司认可,并办理解除合同手续,公司对此承担法律责任。 劳动合同履行期间,用人单...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期内提前辞职会承担哪些责任
问答584人已浏览
1、劳动者与用人单位订立劳动合同时,有约定竞业条款或商业秘密等事项的,劳动者违反条款约定的,用人单位可以请求其承担相应的责任。如果没有具体的约定,那么员工试用期内辞职不需要承担责任。 2、法律依据:《...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期辞退员工,员工的法律责任如何承担,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期被辞退,员工如何获得赔偿金?
图文232人已浏览
公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情况下辞退,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期已过员工如何劝退
图文77人已浏览
单位不能直接劝退试用期已过员工。用人单位应当按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同,用人单位违法解除,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退试用期员工的合法流程
图文853人已浏览
一.辞退试用期员工需要哪些流程:1.需要提前三天书面通知,并且告知辞退的理由。2.谈话要婉转,不要引...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>董事会成员会承担什么法律责任
视频2,680人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,416人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期辞退员工,员工的法律责任如何承担,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期期间员工病假公司如何辞退员工
问答584人已浏览
劳动者生病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作的使用者30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同。 但是,除此之外,从事...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期内以员工请假为由辞退员工, 员工的法律责任是什么
问答584人已浏览
1.没有履行合法的请假手续,用人单位有权辞退员工。 劳动合同法 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>如果企业辞退员工要承担什么样的法律责任呢
问答584人已浏览
用人单位非法终止劳动合同,劳动者可以获得经济补偿,标准是经济补偿的两倍。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期辞退赖着不走
图文1,787人已浏览
在试用期内,公司因不能胜任工作理由辞退员工,是没有赔偿的。在试用期间被证明不符合录用条件的,根据有关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>疫情期间辞退试用期员工犯法吗
图文277人已浏览
公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。但满足...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,245人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频5,908人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询试用期试用期乙方辞退员工如何合理?
问答584人已浏览
根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工工资何时发放,法律是如何规定的
问答584人已浏览
辞职的时候就可以领到。试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期辞退员工,员工的法律责任如何承担,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞退员工工资如何结算才比较合理?
图文91人已浏览
员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的,如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的,还需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业怎样合法辞退员工
视频641人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询关于在间辞退员工应承担哪些法律责任
问答584人已浏览
你看下劳动合同法就清楚了第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工纠纷律师费如何收
问答584人已浏览
(一)代理民事案件 (1)不涉及财产关系的最高不超过5000元/件; (2)涉及财产关系的,争议标的不超过10000元的,每件最高收取1000元的手续费;争议标的超过10000元的,除每件最高可收取2...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询