试用期内女职工怀孕可否辞退?
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试用期内女职工怀孕如果有正当的理由是可以辞退的,试用期如果职工没有满足用人单位的规定,可以在试用期内...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工在试用期辞职,公司是否应当为员工加金?
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在缴纳社会保险方面,处于试用期的员工和正式员工待遇是一样的,公司均要为其缴纳社保。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工试用期内辞职应否担责,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内辞退员工,员工应提前多久提出书面辞职
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试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时辞退,无需事先通知。为了遏制部分用人单位恶意使用试用期,《劳动合同法》制定了有针对性的规定。试用期内,用人单位除有证据证明劳动者不符合录用条件外...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>员工试用期是否要写辞职报告
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试用期不需要写辞职报告,具体如下: (1)在试用期离职不需要理由,并可以要求支付未支付的工资,按具体...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>员工试用期内辞职扣%40工资合法吗
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试用期提前三天辞职,单位应该按实际工作日发放工资。无故扣减40工资,属于违法行为 如果入职超过一个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工试用期内辞职应否担责,律师怎么看
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内辞职是否应该发工资,试用期辞职后是否可以索要全额的工资
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没有这样的规定,反而是劳动者付出劳动用人单位就应当支付劳动者工资。用人单位违法侵犯劳动者的合法利益时,劳动者应当收集证据与用人单位协商解决,无法协商的应当到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内员工辞工工资怎么算,试用期内离职工资
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劳动者在试用期内,要是发现公司提供的岗位不太适合自己的话,则需要提前三天通知公司,这样才能比较顺利的离职。那要是劳动者在试用期内离职的,其工资该如何结算呢在下文中为您做详细解答。一、试用期内离职工资结...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工试用期内辞职应否担责,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内辞职怎么计算辞职工资
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劳动者在试用期内,要是发现公司提供的岗位不太适合自己的话,则需要提前三天通知公司,这样才能比较顺利的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工试用期多久,试用期该怎样辞职
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工在试用期是否能够随时辞职?
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一、员工在试用期是否能够随时辞职? 试用期不能随时辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工试用期内辞职应否担责,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内辞职要承担违约责任吗?
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许多求职者因对工作不满意而在试用期内向用人单位提出辞职时,后者往往要求其承担违约责任。 理由是求职者此时提出辞职,已是在劳动合同生效之后,属违约行为。 其实,《劳动合同法》设立试用期的目的,就在于给予...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞职可以扣去员工的试用期工资吗
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是不可以的,你可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的。原因...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内员工提出辞职企业有没有责任
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劳动者与用人单位订立劳动合同时,有约定竞业条款或商业秘密等事项的,劳动者违反条款约定的,用人单位可以请求其承担相应的责任。如果没有具体的约定,那么员工试用期内辞职不需要承担责任。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期内辞职,需要哪些资料
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劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。如果劳动者因此提出辞职的,无需承担违约责任。那么,...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期内,因员工流产辞职会扣钱吗
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按照法律规定,用人单位新录用劳动者时,可以约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司在试用期内将员工辞退,员工与公司是否需要承担相应的法律责任
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管理人员无故辞退员工,公司对此承担法律责任。 根据《民法通则》第四十三条规定,管理人员代表公司行使管理权,辞退员工必须得到公司认可,并办理解除合同手续,公司对此承担法律责任。 劳动合同履行期间,用人单...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期打算辞职员工试用期辞职退扣工资要多少
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可以向劳动办投诉在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的 一、原因 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工试用期内辞职应否担责,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞职和正式员工辞职程序
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员工离职流程是员工在办理离职手续时需要按部就班的一个程序,一般来说,员工离职流程是由单位或企业自行制...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期内女职工怀孕可否辞退?
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试用期内女职工怀孕如果有正当的理由是可以辞退的,试用期如果职工没有满足用人单位的规定,可以在试用期内和职工解除劳动合同,但是如果是职员在正式工作中怀孕,一般不能辞退劳动者。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞职,试用期内离职,算应届毕业生吗
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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