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工人试用期退休工资按劳动合同约定的试用期工资标准计算。试用期是当事人双方检查对方是否时自己的期限,试用期间劳动者可以在3天前通知使用者解除合...
录用条件主要涉及以下两方面的法律风险: 1、如录用条件体现在招聘广告上的话,主要体现为中招聘广告所蕴含的包括发布虚假广告、发布就业歧视以及其...
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行为人放高利贷法律责任具体:需要偿还借款人已还款中超出法律范围的利息的部分。双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的,属于高利贷,超出部分的利息不会受到法律的保护。
员工在试用期内非法辞职,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职应当提前30天书面通知用人单位,试用期内应当提前3天通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先通知用人单位。
试用期辞职的规定: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 工资结算日为离职日当日: 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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