上夜班被辞退有后果吗?
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夜班属于双方在劳动合同中约定的符合法律规定的用工时间的,劳动者不上夜班被辞退没有补偿,否则应予赔偿。...
上班12年被辞退辞退补偿
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公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
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不来上班的员工怎么辞退
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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上夜班睡觉被辞退有没有经济补偿,已签订不
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这个要看具体情况:公司是否有相关制度,并提前告知。要看上班睡觉可能造成的后果,给企业可能带来什么样的损失。如果公司有证据证明是严重违规,是可以没有补偿金的。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无...
癫痫上班会不会被辞退
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癫痫上班一般不会被辞退。单位不得以员工身患疾病直接辞退员工,同时单位在法定医疗期内辞退员工,单位还需...
被辞退不同意补偿可以重新上班吗
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如果未签订劳动合同而您在公司工作超过一个月,可去向公司要11个月之内的双倍工资。如果想与公司解除劳动...
不明白,就问一问
不上夜班被辞退是不是会有补偿,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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因职工过错辞退不予补偿吗
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辞退补偿金的标准是什么
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上夜班,离岗买宵夜被辞退
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如果上夜班买宵夜属于严重违纪行为(违反经职工代表大会审议通过,并宣贯至每一位员工的规章制度),解除劳动合同(辞退)并无不当。反之,则涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的...
上班不合格辞退员工会有补偿吗
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试用期与非试用期一样,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
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退休后上班被辞退有无经济补偿
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用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果聘用单...
员工不愿意上夜班可以辞退吗
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需要看合同中的约定,一般不会。单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位,但是应当同劳动者协商,...
孕妇请假不上班会被辞退吗?
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怀孕期间请长假不上班用人单位是不可以辞退的;用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退...
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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星期六上班不给补缴会被辞退吗?
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1,如果一周工作时间不超过44小时,每周有一天休息时间,公司的工作时间安排就属于合法的。2,如果一周工作时间超过44小时的,超过部分公司应当支付加班费。3,《劳动法》规定:第三十六条国家实行劳动者每日...
员工多久不上班可以辞退,如果辞退会有补偿金吗
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一般企业是旷工一天扣除三天工资,连续旷工两天或者月累计旷工三天就予以开除,开除员工在办理手续的时候,应扣除企业的处罚工资,其余的应该返还离职员工,解除劳动合同。...
十五年上班,辞退是否有补偿
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若该同事工作不满15年,则经济补偿按他在你公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向他支付。若他已在你公司连续工作15年以上,且距法定退休年龄不足5年的话,你公司不能辞退他,你公司若辞退他,他有权...
上班不到一个月被辞退可以要补偿吗
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在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无故辞退的话,是需要支付双倍经济补...
被辞退不补偿有赔偿吗?
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劳动者因拒绝调岗被辞退,如果是被无过错性辞退的,有补偿。补偿标准是劳动者在单位工作每满一年,单位要支...
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被公司辞退补偿几个月的工资
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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上班三个月内被辞退辞退补偿金
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如果单位违法辞退,可要求单位支付二倍于经济补偿的赔偿,具体看案情,以下是相关规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
值夜班不请假就离岗被辞退能否要求赔偿
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需要视具体情况分析处理。 如果劳动者严重违反用人单位的规章制度,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害,用人单位可以解除劳动合同,并且不必支付经济补偿。 如果劳动者没有过错,用人单位辞退的,就属于...
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上班不到一年被辞退应该得到如何补偿?
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员工工作未满一年被违法辞退的补偿标准也是一个月的工资,只要当事人工作时间已经满6个月了,就应该按照这...
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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不加班被辞退有补偿吗,怎么规定的
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不加班被辞退是有补偿的,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位依法辞退劳动者,劳动者没有资格领取工龄工资...
被辞退是不是就收不到的补偿金了
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根据我国合同法规定:如果用人单位没签劳动合同无故辞退员工的话,属于单位单方违法解除劳动关系,员工是可以要求单位支付双倍的经济补偿金的,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。你的情况...