孕妇请假不上班会被辞退吗?
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怀孕期间请长假不上班用人单位是不可以辞退的;用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工上班迟到要不要公司辞退
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员工迟到的次数如果达到严重违反用人单位规章制度的程度,单位就可以辞退该员工。具体的次数由单位依法规定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对上班迟到被辞退会不会合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|,6年经验在线咨询上班时打瞌睡被领导查到会不会被辞退
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单位如果劝退同时以员工违反公司章程无理由,是否违法有待商榷。劳动者如违反公司规章制度的规定,按照制度规定处理就是,劝退应当本身就存在问题,如果真正达到了开除的标准,直接开除就是,没有必要绕这样的弯子,...
海南在线咨询顾问团咨询我>>上班不到十五天被辞退
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刚上班15天在试用期内,用人单位应当支付工资,工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班迟到辞退,公司有责任吗
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需要首先了解用人单位的规章制度是否对此种情形进行了规定,若严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班迟到被辞退会不会合法,律师怎么看
辅警被辞退会留档案吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询迟到罚款合法吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询滑膛弓被警察抓到会不会拘留
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同法规定, 迟到是否会被辞退
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一、劳动合同法多次迟到,如果公司规章制度中没有将多次迟到列为严重违反公司规章制度的范围内,那么你的多次迟到就不属于严重违反公司规章制度,公司无权以多次迟到严重违反公司规章制度为由单方面与你解除劳动合同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>一个月迟到几次会被辞退
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为,且在员工早已知晓的情况下,是可以辞退的。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班迟到被辞退会不会合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
周末不加班会被辞退吗?
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周末不能加班,公司不能以此来辞退职工。根据法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非上班时间开会迟到要罚款合理吗
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非上班时间开会迟到要罚款不合理,用人单位无权罚款,而且该行为不会造成用人单位经济损失。因劳动者本人原...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>迟到不给上班了扣工资合法吗?
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上班迟到早退扣工资没有相关法律依据,除非是给用人单位造成经济损失且在劳动合同中有明确约定。但每月的扣...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法官联系不上被告会怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到上班迟到被辞退会不会合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在律所上班会被辞退吗?
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被辞退的公务员可以做律师,只要符合条件就可以:应当具备下列条件:(一)拥护中华人民共和国宪法;(二)通过国家统一司法考试;(三)在律师事务所实习满一年;(四)品行良好。实行国家统一司法考试前取得的律师...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>休完产假不去上班会被辞退吗
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1、不去上班也未向用人单位说明情况的会被辞退。 2、劳动者已经休完产假的,就不存在法定的限制条件,用人单位可以依法解除劳动合同,劳动者不去上班,也没有向单位说明情况的,属于严重违反用人单位的规章制度,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期员工迟到会被辞退吗
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不能。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第二十...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>上班玩手机被辞退是否合法
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上班玩手机被辞退是否合法需根据具体情况而定。 员工上班玩手机,属于严重违反公司的规章制度的公司可以辞...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司上班迟到早退扣钱合法吗?谢谢
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公司上班迟到早退扣钱合法,公司有规定就合法。用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询被告不到庭会怎样判决
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询连续多少天不上班就被辞退才会无故辞退
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《中华人民共和国公务员法》第83条规定,公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇上班迟到该如何辞退
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怀孕期间上班迟到早退,单位是不可以辞退的,若员工违反单位制度的情况下,应该按照单位制度处理但是不能辞退。《中华人民共和国》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班迟到被辞退会不会合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班12年被辞退辞退补偿
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公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询星期六上班不给补缴会被辞退吗?
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1,如果一周工作时间不超过44小时,每周有一天休息时间,公司的工作时间安排就属于合法的。2,如果一周工作时间超过44小时的,超过部分公司应当支付加班费。3,《劳动法》规定:第三十六条国家实行劳动者每日...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>经常迟到会被辞退吗,怎么规定
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经常迟到可能会被辞退。对于迟到,如果公司并未进行限制的,一般不会被辞退,但是如果公司已经明确规定每月迟到不得超过多少次,而员工对此是知情的却还是达到了这个标准,那么可以辞退。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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