电话维修提前30天通知解除合同合法吗
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提前30天通知解除合同不需要赔偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>企业不续签合同要提前多少天通知员工
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一般来说,劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。但《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工解除劳动合同需要提前30天通知企业吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询企业与员工解除劳动合同,未提前一个月通知,需要给代通知金赔偿吗
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劳动合同法第40条规定,企业与员工解除劳动合同,没提前一个月通知,需支付一个月的代通知金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
江西在线咨询顾问团咨询我>>旷工30天解除劳动合同
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旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>提前30天通知解除合同会有什么后果
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提前30天通知解除合同属于劳动者预告解除的,用人单位不需要赔偿;属于用人单位非过失性辞退或者经济性裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工解除劳动合同需要提前30天通知企业吗,律师怎么看
合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询提前解除劳动合同要多久通知员工
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用人单位解除劳动合同有严格限制,并不都是提前1个月通知就可以了2,如果没有以下情形的解除,就是违法解除,需要支付双倍的经济补偿金【 (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除程序,员工必须提前30天通知用人单位吗
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提前解除劳动合同的程序 员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工解除劳动合同需要提前30天通知企业吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工未提前30日通知解除合同的法律规定
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员工未提前30日通知解除合同的法律规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位后可以解除劳动合同,在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位约定解除劳动合同必须提前通知员工
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员工要求解除劳动合同需要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内的劳动者需要提前三日通知用人单位。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位提前30日通知劳动者可以解除劳动合同
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按规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到员工解除劳动合同需要提前30天通知企业吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
后,要裁员,需要提前30天通知劳动者吗?
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合同到期后,员工要求续签合同,而公司拒绝的,应当向员工支付补偿金,标准按工作年限一年一个月工资。如需帮助,可来电详询。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工提出员工解除劳动合同通知的,需要劳动部门给出解除劳动合同的通知
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具体情况具体分析,例如,个人解除劳动合同赔偿吗? 个人解除劳动合同(辞职)分三种情况: 1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业要求解除劳动合同应当提前多久通知员工才可以
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《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同生效提前几天通知能解除劳动关系
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劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业员工离职未提前30天
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员工离职未提前30天,如果是违法与单位解约且给单位造成损失的,要承担赔偿责任;但如果员工虽未提前三十...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工被迫解除劳动合同补偿金怎么算, 解除劳动合同需要提前通知吗?
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单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法企业提前辞退员工30天合法吗?
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劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工解除劳动合同需要提前30天通知企业吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同解除需提前30日吗
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终止合同一般无需提前三十日解除。根据相关法律规定,用人单位与劳动者达成协商一致的,可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司提前解除劳动合同,不提前通知,就不给员工解除劳动合同合理吗
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不合理,也不合法。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位提前30天通知解除劳动合同,需要以哪些理由解除合同补偿?
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以下列理由解除合同,可以得到补偿: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资; 4、用人单位未依法...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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