合同解除需提前30日吗
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终止合同一般无需提前三十日解除。根据相关法律规定,用人单位与劳动者达成协商一致的,可以解除劳动合同。...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>电话维修提前30天通知解除合同合法吗
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提前30天通知解除合同不需要赔偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对员工未提前30日通知解除合同的法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|专职律师,12年经验在线咨询合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|专职律师,12年经验在线咨询公司裁员员工要求提前30日通知是否合法, 公司裁员提前三十日合法吗
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公司裁员提前三十日告知员工,是合法的。根据《劳动合同法》第四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明...
香港在线咨询顾问团咨询我>>公司合同期内,未提前通知,开除员工
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公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>提前三十日通知解除劳动合同的情形
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提前三十日通知解除劳动合同的情形有:员工无过错的情况下单位希望单方面解除劳动关系的;劳动者医疗期满后...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工未提前30日通知解除合同的法律规定,律师怎么看
合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验 在线咨询解除合同后的法律效果
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同法定解除的情形
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吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询未提前30天通知不续签劳动合同,原合同中明确规定须提前30天通知
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那就属于违约了,违约方应当承担违约责任。需要确认劳动合同中约定的提前30天是指合同没有到期的解除还是到期时的终止。如果仅明确解除需要提前30天,而没有明确合同到期终止时需要提前30天通知对方,那么就不...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>涉密员工能否提前30日预告解除
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涉密员工可以提前30日预告解除。 用人单位与职工可以在劳动合同中约定违约金。解除劳动合同,应当按照《劳动法》的有关规定执行。未经当事人双方协商一致或劳动合同中约定的工作任务尚未完成,任何一方解除劳动合...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工未提前30日通知解除合同的法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前30天通知解除合同会有什么后果
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提前30天通知解除合同属于劳动者预告解除的,用人单位不需要赔偿;属于用人单位非过失性辞退或者经济性裁...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>租房合同规定30天提前通知的意思
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可以有以下两种理解方式: 1、如果租户要退房应该提前30天通知房主。 2、出租人出卖租赁房屋的,应当...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>未提前通知解除合同的是否还需要代通知金
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未提前通知解除合同的代通知金是指在劳动合同终止前,用人单位没有依法提前30天通知劳动者的,应该支付没...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工未提前30日通知解除合同的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用工期未签合同,开除员工,并无提前通知员工怎么解决
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1、支付双倍工资2.如是非法解除,应支付2倍赔偿金3,其他费用要根据具体情况判断。如需帮助,可直接来电...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>提前解除合同代通知金的相关规定
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根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 解除劳动合同(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职未提前30天通知公司解除劳动合同需要赔偿吗有哪些相关规定
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1、如果是员工向公司单方面未提前30天向你公司提出解除劳动关系的话,公司是不需要支付任何经济补偿金的。具体理由如下:劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函上明确:按照《劳动法》第三十一条的规...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工未提前30天通知离职如何处理
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员工未提前三十天辞职的,用人单位可以请求劳动者支付违约金。劳动者辞职应当提前三十天书面通知用人单位。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>解除承包合同是否要提前通知对方,法律是如何规定的
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如果是一方单方面解除公司承包合同的,需要提前通知对方,对此法律规定,当事人一方依法主张解除合同的,应...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同法定解除的条件是什么
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询未提前通知解除合同的代通知金是什么意思
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未提前通知解除合同的代通知金是什么?代通知金是一种对劳动者的补偿金,在法律中有规定,满足条件的话劳动者就可以拿到,若无法拿到可以诉讼。提前通知劳动者合约的解除是用人单位需要做到的,满足法规中的情形后要...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>单位不提前30天通知解除合同怎么办
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1、合同自然到期的,法律上叫做合同终止。合同终止时,如果: (1)单位不和你续约 (2)要和你续约但是降低劳动报酬的 这都属于劳动者可以向单位要求补偿金的情形,补偿金按照工作年限,一年补一个月的工资,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工未提前30日通知解除合同的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者需要提前30天通知公司解除合同吗?
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劳动者如果是正式员工,一般需要提前30天书面通知用人单位来解除合同;但如果单位具有拖欠工资、欺诈劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>合同生效的法律规定
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邓倩律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司未提前30天给员工通知辞退
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除程序,员工必须提前30天通知用人单位吗
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提前解除劳动合同的程序 员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳...
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