电话维修提前30天通知解除合同合法吗
图文128人已浏览
提前30天通知解除合同不需要赔偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>未提前通知解除合同的代通知金是什么
图文200人已浏览
未提前通知解除合同的代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工未提前30日通知解除合同的法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
法定解除合同提前多久通知
视频3,002人观看
李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询合同法关于合同解除的法律规定
视频1,851人观看
王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询辞退员工提前30日通知的规定
问答584人已浏览
1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;(4...
山西在线咨询顾问团咨询我>>租房合同规定30天提前通知的意思
图文372人已浏览
可以有以下两种理解方式: 1、如果租户要退房应该提前30天通知房主。 2、出租人出卖租赁房屋的,应当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>提前三十日通知解除劳动合同的情形
图文232人已浏览
提前三十日通知解除劳动合同的情形有:员工无过错的情况下单位希望单方面解除劳动关系的;劳动者医疗期满后...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工未提前30日通知解除合同的法律规定,律师怎么看
合同不续签提前通知吗
视频4,437人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询解除合同后的法律效果
视频1,005人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询解除劳动合同通知书怎么写
视频1,644人观看
鄢雨律师| 专职律师,7年经验 在线咨询没有提前30天通知员工解除劳动合同的法律规定是怎样
问答584人已浏览
没有提前30天通知员工解除劳动合同关系,如果用人单位是依据《劳动合同法》第40条规定解除劳动合同的,那么需要支付一个月工资作为代通知金。用人单位按照其他方式解除劳动合同的,只需要按照《劳动合同法》规定...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工未提前30天通知解除劳动合同,如何办
问答584人已浏览
劳动者主动提出解除劳动合同,但未提前30天通知用人单位,用人单位可以按照法律法规的规定,结合本单位自身实际情况,决定是否同意劳动者解除劳动合同。如果确实未提前30天通知,单位也可以从提出之日起计算30...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工未提前30日通知解除合同的法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前30天通知解除合同会有什么后果
图文133人已浏览
提前30天通知解除合同属于劳动者预告解除的,用人单位不需要赔偿;属于用人单位非过失性辞退或者经济性裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>提前解除合同代通知金的相关规定有什么
图文109人已浏览
提前解除合同代通知金的相关规定:用人单位非过失性辞退,未提前三十日以书面形式通知劳动者本人的,应当支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除合同未书面通知的法律后果
图文413人已浏览
解除合同应当通知合同另一方。约定解除合同的条件达到时,解除合同的一方需要向对方明确提出解除合同的意思...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同法定解除的情形
视频2,866人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
视频3,200人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工未提前30日通知解除合同的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工提前30日通知用人单位能解除劳动合同吗?
问答584人已浏览
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同必须提前30日通知吗
问答584人已浏览
无论是劳动者提出解除劳动合同,还是单位提出解除劳动合同,一般都必须提前30天通知对方。《劳动合同法》:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动合同应当提前30日通知员工吗
问答584人已浏览
二、单位解除劳动合同应当提前30日通知员工 1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的适当工作。 2、员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>但是提前30天通知解除合同还需要赔偿吗?
图文174人已浏览
如果提前30天通知解除合同属于劳动者预告解除的,用人单位不需要赔偿;属于用人单位非过失性辞退或者经济...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>诉前调解期限30日法律法规
图文1,238人已浏览
法院诉前调解没有规定固定的调解时限,可以向办案法官询问具体调解安排。但是,一般情况下,当事人选择诉前...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同生效的法律规定
视频2,293人观看
邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,130人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询没有提前30天通知员工解除劳动合同关系代通知金的法律规定是怎样的
问答584人已浏览
没有提前30天通知员工解除劳动合同关系,如果用人单位是依据《劳动合同法》第40条规定解除劳动合同的,那么需要支付一个月工资作为代通知金。用人单位按照其他方式解除劳动合同的,只需要按照《劳动合同法》规定...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未提前30天通知解除劳动合同的
问答584人已浏览
劳动者解除劳动合同,未提前30天通知用人单位,用人单位可以按照法律法规的规定,结合本单位自身实际情况,决定是否同意劳动者解除劳动合同。如果确实未提前30天通知,单位也可以从提出之日起计算30天再同意其...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工未提前30日通知解除合同的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同通知工会的规定
图文763人已浏览
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同解除的法律效力是怎样的
视频533人观看
严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同未提前30天通知解除劳动合同
问答584人已浏览
劳动者解除劳动合同,未提前30天通知用人单位,用人单位可以按照法律法规的规定,结合本单位自身实际情况,决定是否同意劳动者解除劳动合同。如果确实未提前30天通知,单位也可以从提出之日起计算30天再同意其...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>附件员工单位不提前30天通知解除合同
问答584人已浏览
1、合同自然到期的,法律上叫做合同终止。合同终止时,如果: (1)单位不和你续约 (2)要和你续约但是降低劳动报酬的 这都属于劳动者可以向单位要求补偿金的情形,补偿金按照工作年限,一年补一个月的工资,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询