合同试用期是6个月,还是3个月?
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1、这种情况,按劳动合同约定为准,试用期为6个月; 2、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>6个月试用期,在试用期内
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试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对同一部门的试用期还有6个月要辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期辞职也要一个月才能走吗
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劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单...
北京在线咨询顾问团咨询我>>试用期6个月还可以延长试用期吗
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专业律师法律分析: 试用期六个月不可以延长试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>如果签合同3个月,试用期一个月,想要辞职可以吗?
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试用期提前3天以书面方式告知用人单位,可以解除劳动合同,解除是用人单位一次性结清劳动者的工资...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
同一部门的试用期还有6个月要辞职,律师怎么看
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,6年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同试用期是6个月,还是3个月?
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1、这种情况,按劳动合同约定为准,试用期为6个月; 2、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有试用期,刚上班半个月,辞职需要一个月吗
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如果没有试用期,并且签订劳动合同的,需要提前一个月提交辞职申请书...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对同一部门的试用期还有6个月要辞职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
三个月试用期,辞职只结一个半月工资
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用人单位属于拖欠工资,您可以向劳动部门举报或投诉,也可直接依法提起仲裁。如需进一步帮助,可电话详询或...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>试用期内辞工要一个月吗
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劳动者在试用期提出辞职只需要提前三天即可,转正以后劳动者提出辞职需要提前一个月,否则单位可以追究劳动...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>没有合同试用期间辞职一个月不批自动离职
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试用期自动离职,用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资、入...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到同一部门的试用期还有6个月要辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞职一个月后不让走
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提前通知公司,辞职。 在试用期内劳动者辞职的,用工单位应按照试用期标准,依照劳动者实际付出的劳动支付相应的报酬,未满一个月的,可以按照实际工作日来计算。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>如果签合同3个月,试用期一个月,想要辞职可以吗?
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试用期提前3天以书面方式告知用人单位,可以解除劳动合同,解除是用人单位一次性结清劳动者的工资...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期是6个月和合同签后6个月是一样的么
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劳动合同法:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>有木有可能试用期期间辞工要一个月的?
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违法的,试用期内辞职是提前三天,而不是一个月。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>试用期三个月辞职要提前几天
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被判有期徒刑6个月可以缓刑吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期辞职合法吗?试用期工资一个月多少
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根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>口头约定试用期一个月后辞职
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1、在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月,是否有书面的证据呢?是否有签订劳动合同,试用期是否在合同中约定? 3、如果有合同,那你3天...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到同一部门的试用期还有6个月要辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
6个月试用期签几年合同
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如果员工在用人单位的试用期已经6个月了,那用人单位就要与这个员工签订3年以上固定期限劳动合同或者签订...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>身份证过期还能用三个月
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期为三个月,但是我做满一个月了,在试用期内辞职要多少批离职
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律规定,在具备相应的法律条件时,可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。但实际中有些公司以员工有过错为由辞退之后,也不肯支付...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>在原公司做了6个月试用期辞职怎么算
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试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同,可以说,从试用期到整个劳动合同终结,经济补偿金的适用是一致的即符合法律规定的条件就应当支付经济补偿金,不因其处于...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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