同一部门的试用期还有6个月要辞职
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正常是提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；但在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
一个月试用期内辞工多久可以走
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劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对有木有可能试用期期间辞工要一个月的？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
有三个月试用期的员工能否被辞退
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用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
要先试用几个月试用期辞退员工的时间一般是多长时间
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根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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才试用期一个月就被辞退，试用期辞退的多吗？
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《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
有木有可能试用期期间辞工要一个月的？，律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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要先试用几个月试用期辞退员工的时间一般是多长时间
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根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支付经济补偿。 因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知，需要支付经济性补偿；试用期辞退员工不需...
天津在线咨询顾问团
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才试用期一个月就被辞退，试用期辞退的多吗？
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《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。第七十三条拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能...
海南在线咨询顾问团
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合同期一年试用期可以有几个月
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劳动合同签了一年，试用期不得超过一个月。 单位违法约定试用期的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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三个月试用期，辞职只结一个半月工资
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用人单位属于拖欠工资，您可以向劳动部门举报或投诉，也可直接依法提起仲裁。如需进一步帮助，可电话详询或...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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疫情期间试用期员工被辞退这个月还有工资拿吗
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公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|
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遇到有木有可能试用期期间辞工要一个月的？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
一星期被辞退，试用期期间辞退员工有工资吗？
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人单位违法辞退劳动者的，需要支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的二倍。而经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月...
河北在线咨询顾问团
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试用期辞职合法吗?试用期工资一个月多少
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根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延...
陕西在线咨询顾问团
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有哥们在试用期被辞退了，试用期满一个月后辞退有补偿吗？
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同...
西藏在线咨询顾问团
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试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
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试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期半个月想辞职那么试用期内辞职工资能扣工资吗
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试用期辞职扣钱是不合法的，如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，用人单位应当按照劳动者实际工作的时间...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
一般试用期是多长时间
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
试用期三个月被辞退，到底能不能辞工
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1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反...
湖北在线咨询顾问团
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有三个月的试用期，没满试用期辞退一般会有什么赔偿呢
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1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重...
山东在线咨询顾问团
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试用期辞退工资要等下个月吗
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因为试用期内你的时间小于6个月，所以N等于半个月工资，所以，试用期被辞退赔偿金就是15天+3天的工资...
章法律师|
律所主任，9年经验
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身份证过期还能用三个月
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李娟律师|
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没有试用期被辞退公司压一个月
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根据劳动合同法规定，劳资双方在签订劳动合同时没有约定试用期，那么就等没有试用期。另根据本法规定，合同期为三个月以上一年以下，则试用期不得超过一个月，一年以上三年以下，则试用期不得超过两个月，三年以上则...
湖南在线咨询顾问团
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上班一个月，一个月试用期可以辞退，可以要求赔偿吗？
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你这种情况按照法律规定应该给半个月的补偿金。单位给了一个月的确实多了。可以先不着急还她。不过你这种情况属于单位方无故解除劳动合同属于非法解除，应该是2倍的经济补偿金，这样给你一个月的补偿金是正常的。不...
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