发生劳动争议劳动者可以直接告哪个呢
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发生劳动争议劳动者可以直接告谁呢 发生了劳动争议,劳动者可以直接告用人单位或者老板,但是特殊情况下,...
劳动争议是否可以不仲裁直接到法院起诉?
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劳动争议案件必须经过劳动仲裁后,才能到法院起诉,否则法院不会受理,除非劳动仲裁不受理仲裁申请。 劳动...
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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拖欠工资可以直接起诉吗
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哪些劳动争议可以直接起诉,哪些劳动争议可以直接起诉,有哪些规定
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哪些劳动争议可以直接起诉,法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样,适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。以下劳动争议可以直接起诉: 1、在中华人民共和国境内的企...
能够直接起诉的劳动争议有哪些
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劳动争议不可以直接起诉,而是应该先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能起诉。我国在处理劳动争议时,实行协商、...
劳动争议法院有直接管辖权吗
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劳动争议仲裁委员会直接负责管辖本区域内发生的劳动争议。...
不明白,就问一问
劳动争议可以直接诉讼吗,律师怎么看
劳动争议发生后,当事人一方可以
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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离婚可以直接委托律师吗
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劳动争议直接去劳动局举报可以吗
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发生劳动争议不是必须到企业注册地劳动部门投诉。法律规定,为了公正及时解决劳动争议,保护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,劳动者与企业发生劳动争议便于劳动者解决纠纷,明确规定劳动争议由劳动合同履行...
劳动争议可以起诉的情形有哪些, 哪些劳动争议可以直接起诉
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劳动争议可以起诉的情形: 法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样,适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。以下劳动争议可以直接起诉: 1、在中华人民共和国境内的企...
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劳动争议直接起诉有哪几种途径
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发生劳动争议不能直接起诉,必须先要经过仲裁。解决劳动争议的途径: 1、与用人单位协商解决; 2、向单...
保密协议争议可以直接到法院起诉吗
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员工与用人单位之间因为保密协议书产生的纠纷,属于劳动仲裁范围,应先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能去法院...
发生劳动争议能直接起诉有什么解决劳动争议的途径
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发生劳动争议不能直接起诉,必须先要经过仲裁。 解决劳动争议的途径: 1、与用人单位协商解决; 2、向...
丈夫家暴可以直接离婚吗
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劳动工资拖欠多少可以诉讼
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劳动争议可以协商解决吗, 劳动争议可以直接提起仲裁或者起诉起诉吗
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劳动争议是可以协商解决的,协商不成的依法诉讼解决。劳动仲裁是劳动争议案件诉讼前置程序,因确认劳动关系争议;因劳动合同争议;因除名、辞退、辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训...
退休争议可以直接向劳动仲裁吗
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如果退休人员已经开始领取退休工资,则退休争议不适用劳动仲裁,该退休人员不具备劳动者的主体地位。用人单位与其招用的上述退休人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。...
劳动争议发生后,劳动者可以直接向人民法院提起诉讼吗如何提起诉讼
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劳动争议发生后,劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,对仲裁结果不服时,应当自收到仲裁裁决之日起15日内向...
劳动争议诉讼中员工可以辞退吗
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不能辞退员工...
劳动争议的诉讼请求可以变更吗
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如果劳动争议案件进入一审程序,当事人可以申请变更诉讼请求,但这个诉讼请求必须与已经仲裁的劳动争议具有...
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劳动仲裁可以撤诉吗
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劳动争议仲裁有效期
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可以直接向单位申请劳动争议仲裁吗
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用人单位可以申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一章第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者可以申请仲裁的条件如下: 因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳...
2022年劳动争议在什么情况下可以直接起诉
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在用人单位出具欠条的情况下,劳动争议可以不经仲裁,直接向法院起诉,或者直接申请支付令。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (二)》第三条:劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向...
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房产争议纠纷可不可以直接起诉
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可以直接起诉。在房产纠纷中以房屋为标的物的房屋确权、买卖、租赁、典当、抵押等和以土地为标的物的土地出...
债权有争议可以转让吗
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哪些可以直接申请劳动争议调解呢?
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劳动争议仲裁制度是国家确立的高效、及时处理和化解劳资纠纷的专项劳动法律制度,是处理劳资纠纷所必经的,劳动者和用人单位只有在不服劳动争议仲裁裁定时,方可在法定时限向人民法院申请民事诉讼。申请劳动争议仲裁...
是否可以不劳动仲裁直接诉讼
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【法律意见】 劳动争议案件必须经过劳动仲裁后,才能到法院起诉,否则法院不会受理,除非劳动仲裁不受理仲裁申请。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁...