是否可以不劳动仲裁直接诉讼

大家都在问查看更多

• 问劳动争议可以不经仲裁直接诉讼吗,有哪些规定
  

  劳动争议一般不可以不经仲裁直接诉讼，当事人如果要起诉的，需要在收到仲裁裁决书之日起的十五日内及时起诉；但如果有欠条且不涉及其他劳动争议的，当事人可以直接提起诉讼。

• 问劳动仲裁没有裁决书, 劳动者可以直接起诉吗
  

  不能，劳动仲裁未审理的，人民法院不予受理。你应当自己准备下证据，记住，最简单的证据就是证人证言及录音材料。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。例如： 1、拍照（厂房、设备、人员、大门口、宿舍、营业执照、规则制度、出勤表） 2、录音、录像（索要工资现场录音录像、电话录音） 3、纸质材料（营业执照、工资表、出勤表、花名册等材料，复印件也行） 4、证人证言（同事、客户、邻居、厂房房东等） 5、其他证据材料（姓名牌、胸卡、名片、饭卡等）

• 问可以不签劳动合同直接去劳动局仲裁吗？
  

  劳动合同纠纷可以劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等等，适用劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗

  3,849人已观看

• 1'01
  劳动仲裁可以撤诉吗

  2,938人已观看

• 1'13
  劳动仲裁仲裁期限是多久

  3,046人已观看

• 1'37
  什么是劳动仲裁?

  5,742人已观看

相关普法查看更多

• 
  是否可以直接起诉超过劳动仲裁请求

  243人已浏览

• 
  公司不服劳动仲裁能直接提起劳动诉讼吗?

  165人已浏览

• 
  劳动仲裁结束不同意可以直接起诉么

  338人已浏览

• 
  劳动仲裁裁定书可否直接申请执行？

  494人已浏览