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劳动仲裁没有裁决书, 劳动者可以直接起诉吗

2022-03-10
不能,劳动仲裁未审理的,人民法院不予受理。你应当自己准备下证据,记住,最简单的证据就是证人证言及录音材料。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。例如: 1、拍照(厂房、设备、人员、大门口、宿舍、营业执照、规则制度、出勤表) 2、录音、录像(索要工资现场录音录像、电话录音) 3、纸质材料(营业执照、工资表、出勤表、花名册等材料,复印件也行) 4、证人证言(同事、客户、邻居、厂房房东等) 5、其他证据材料(姓名牌、胸卡、名片、饭卡等)

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