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【法律意见】劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序,一般情况下不可以越过劳动仲裁直接向法院起诉。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...
劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于劳动争议。当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法院应当受理:(一)劳动者与用人...
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劳动争议可以直接申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。申请人申请仲裁时,应当提交书面仲裁申请,并根据申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理并通知申请人。
劳动仲裁能否可以旁听要看是否是公开审理。若是依法公开审理的劳动人事争议案件,允许公民旁听。公民凭有效身份证件可以进行旁听。反之,当事人不允许公开审理的,其他人员不得旁听。
劳动可以直接申请仲裁吗的解答如下: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院; 3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费; 4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作。
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