离职后公司还能要求员工赔钱吗
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劳动者离职后,发现在职时范了错误,造成经济损失的,如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司不买社保要求离职员工要求补偿合法吗?
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如果员工是因公司不买社保而要求离职的,能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司要求员工离职赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询离职分公司,员工要求应怎样赔偿
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分公司撤销导致合同无法继续履行的,用人单位应当向员工支付双倍赔偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>孕期离职公司要求降薪可以要求公司赔偿吗
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非孕妇意愿,公司不能强行调岗,即使是孕妇同意调岗,工资也是要保持原来的水平,不能降薪。调岗降薪的,孕...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司突然辞退员工,员工应该要求赔偿怎么赔偿?
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,用人单位因为经济性裁员或无过失性辞退突然辞退员工的,应当支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司要求员工离职赔偿,律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司破产会给员工赔偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司倒闭员工要求离职要是离开公司怎么赔偿
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公司破产员工中途退休的赔偿是:根据员工入职到终止劳动合同的期限计算经济补偿金,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>因为公司搬迁,员工离职,公司有权要求员工赔偿吗
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公司搬迁,劳动者自己主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司要求员工离职赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合并要求重签要赔偿公司员工吗
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如果公司在合并后要求重签合同,员工一般是没有赔偿的。用人单位合并的,原劳动合同继续有效,由承继其权利...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司自动离职员工有赔偿吗
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用人单位有下列情形之一的,企业职工自动离职,企业需要支付经济补偿:规章制度违反法律、法规的规定,损害...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工有职业病,公司要赔偿吗
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劳动者有职业病,公司要赔偿。用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司倒闭破产员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到公司要求员工离职赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤十级员工离职公司要求赔偿, 公司不同意
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劳动者享有选择权,如果选择继续履行,暂时赔付一次性伤残补助金,待合同解除或到期时,可以要求一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。只要你们单位缴纳了工伤保险,大部分费用由工伤保险基金负担,与是否解...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司搬迁员工不去公司要求离职怎么赔偿
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根据《劳动合同法》的规定和各地司法实践,企业搬迁,在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工离职, 员工不同意, 要开除员工, 公司要给双倍赔偿吗?
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不要主动辞退。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>离职按什么标准赔偿,员工离职公司赔偿标准
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根据相关法律的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职员工没有合同要怎么要求赔偿?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司要求员工提前离职并且给予补偿, 员工离职后是否还需要要求赔偿
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要看是什么样的培训,若是劳动法上的专项培训,员工提前离职,就要按服务时间的比例承担一定的赔偿,若不是专项培训,就不用赔偿。 员工要提供初步的证据证明员工有加班的事实,且公司没有支付或没有完全支付,员工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>求解员工工作不满一年要求离职公司赔偿吗
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如果公司给劳动者提供了培训,与劳动者约定了服务期,并且劳动者辞职时服务期未满的,则公司要求赔偿是合理的,但赔偿的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 或者劳动者与单位签订了竞业限制协议,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司要求员工离职赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要求无责任离职员工怎么办
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首先,你可以继续要求在这个公司待下去;其次,请求离职,但是索要赔偿金;单位直接辞退,员工可以要求的补...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询员工离职后被打伤公司要求员工赔偿合理吗
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不合理,因为已经发生劳动关系了,工伤保险条列:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职公司要求赔偿, 公司要求赔偿的部分, 公司不给怎么办怎么办
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我们公司的一些小门店都承包给本单位职工,承包协议里只约定每年交多少经营款而没有用工方面内容。去年初,一承包门店聘用的职工送货时发生交通事故。承包人给了1万元补偿,但受伤职工想要10万元,承包人拿不出这...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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