强制降薪被动离职是否可以要求赔偿员工
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强制降薪被动离职，员工可以要求赔偿。单位违法解除劳动合同，员工可以要求单位按经济补偿标准的两倍支付赔...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
公司搬迁，员工是否可以离职，更可以要求公司赔偿
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首先要看是市内搬迁还是跨市搬迁，市内搬迁的话是从哪里搬到哪里，距离多远。其次是劳动合同是否明确约定工...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
公司离职员工是否需要主动提离职
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劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一...
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公司要求离职可否可以赔偿不
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1、公司要求离职，如果属于违法解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。根据相关法律规...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工在职期间患病可否要求赔偿
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首先要看是否职业病，如果认定职业病，就去做工伤认定，获得以下工伤保险待遇。工伤是指职工因为工作原因遭...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
原公司被注销，在职员工主动离职，可否要求赔偿，律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验
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学历被注销会被开除公职吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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员工在单位辞职员工是否能要求离职赔偿
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没有劳动合同的员工离职后造成公司损失，员工已经离职的，造成用人单位损失，用人单位不得要求赔偿的，如果在职期间造成用人单位损失的，用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下：《工资支付暂行规定》第十六条因...
湖南在线咨询顾问团
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在职员工自离原公司需要怎样赔偿
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因劳动者擅自离职给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
台湾在线咨询顾问团
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工伤赔偿金，主动辞职是否可以要求赔偿？
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劳动者工伤主动辞职可以要求经济补偿，但需要根据其伤残等级来享受不同的工伤待遇。因此，劳动者在主动辞职...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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我主动提出离职可否要求公司给予补偿金
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员工主动提出离职是否有经济补偿，要看用人单位是否有过错，用人单位有过错的，应当支付经济补偿。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工主动辞职,能否要求公司补发年终奖
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员工主动辞职，公司规章制度有规定或者劳动合同有约定的，可以要求公司补发年终奖。年终奖是指每年度末企业...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
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公务员因公殉职赔偿标准2021
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郑晓明律师|
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遇到原公司被注销，在职员工主动离职，可否要求赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工主动离职公司要求调岗降薪
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1、调整工作岗位属于变更劳动合同，必须双方协商一致，未经员工同意，没有法定理由的情况下公司单方调岗属于违法行为，员工可以拒绝。 2、员工主动离职的情况，按照劳动合同法的规定，公司是无需支付任何经济补偿...
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员工主动离职，公司是否有权要求经济补偿金，离职后能否主张经济补
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要看你提出的离职理由,比如用人单位存在以下情况并以此为理由可以主张经济补偿金: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬； 3、用人单位低于当地最低...
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公司在什么情况下可以要求员工离职赔偿
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经济补偿金支付条件为: 1、在你未违法违纪的情况下，用人单位不论什么原因主动辞退你； 2、你因为用人单位存在未及时足额支付工资、劳动强迫等违法行为主动辞职； 按你描述的情形属于你主动辞职，而用人单位也...
甘肃在线咨询顾问团
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公司离职后主动要求辞职，会有补偿吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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主动离职不辞职公司赔偿吗
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员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司注销原因有哪些
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工被劝退离职不签离职申请，还要求公司赔偿
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
河南在线咨询顾问团
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公司要求员工提前离职并且给予补偿, 员工离职后是否还需要要求赔偿
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要看是什么样的培训，若是劳动法上的专项培训，员工提前离职，就要按服务时间的比例承担一定的赔偿，若不是专项培训，就不用赔偿。 员工要提供初步的证据证明员工有加班的事实，且公司没有支付或没有完全支付，员工...
云南在线咨询顾问团
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遇到原公司被注销，在职员工主动离职，可否要求赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工因公司降薪而离职的，员工可以要求赔偿吗？
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工离职时是否可以得到补偿，能不能得到补偿，要看离职的原因是什么，跟工作年限是没有必然联系。 分析如下...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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自动离职员工可否要求公司支付经济补偿金
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依据我国相关法律的规定，员工自动离职的，一般是没有经济补偿的，但如果劳动者是因用人单位不支付劳动报酬等原因离职的，可以要求经济补偿金。...
湖南在线咨询顾问团
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2022主动离职，公司要求提前走，可以要求赔偿吗
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自愿离职的无法要求公司赔偿，但是离职前的工资公司仍然要支付...
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