员工病假辞退工资怎么算,有没有法律规定
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在病假期间被用人单位单方面辞退的,赔偿工资按照解除劳动合同前12个月平均工资的双倍计算,病假期间单方...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>做法律规定辞退员工的流程
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根据我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;劳动者符合《劳动合同法》第三十九条中规...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司辞退员工最怕员工做什么,有没有法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询法律规定公司怎么做无故辞退工伤员工
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单位不可以辞退工伤员工。用人单位违反规定解除劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工公司有什么处罚,如果没有
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工的一种强制措施。根据原因的不同,可分...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有做工伤鉴定可以辞退员工吗
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工伤鉴定期间除过失性辞退外,用人单位不得以其他理由解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退员工最怕员工做什么,有没有法律规定,律师怎么看
什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询单位违法辞退员工怕劳动仲裁吗,有没有法律规定
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非法辞退员工属于劳动纠纷,需要经过劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工的法律法规是什么,有没有规定?
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关于辞退员工的法律法规是双方当事人如果能够协商一致的话可以解除劳动合同,当然的,如果是在适用期被证明不符合录用条件,或者是严重违反用人单位规章制度的情况之下,那么用人单位也是可以解除劳动合同的。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退员工最怕员工做什么,有没有法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退将要退休员工可以吗,有没有法律规定
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辞退将要退休员工是不可以的。这是对用人单位与职工解除劳动合同的限制性条款。老年人在市场经济中面临着与...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司有没有无故辞退员工有偿赔偿的规定
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公司无故辞退员工的,应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退员工和公司开除员工有什么区别
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一般而言,辞退员工与开除员工的区别是:开除是最严厉的处罚,而辞退较为缓和。 具体如下: 辞退员工 分...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到公司辞退员工最怕员工做什么,有没有法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工补偿金有没有没有法律
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被公司辞退分为以下情形赔偿: 1、属于违法辞退的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,公司应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 2、属于无过失性辞退的,公司向劳动者支付经济补偿...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工没签合同法律有什么规定
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辞退员工未签合同是需要赔付的。在我国的劳动者和用人单位之间的劳动法律关系建立之后,如果是我国的用人单位存在违反劳动合同的行为,并且该违法违约的行为严重侵害了劳动者合法权益的,此时是要支付所谓的经济补偿...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工3天辞退员工,公司有没有补偿,
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可以要求经济补偿,具体事宜可来电详谈...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定辞退员工补偿三倍么,有没有法律依据
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法律规定辞退员工并不是补偿三倍。因为我们国家法律当中所规定的如果是属于违辞退这种情况的话,需要对此进...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工办辞退对公司有没有影响
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开除员工对公司有一定的影响。如果是无过失性辞退的,企业需要按照规定的标准支付经济补偿金的,一般情况下...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询辞退员工有没有员工提前通知有关法律法规
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如果符合《劳动合同法》第39条规定的,用人单位不需要提前通知劳动者,可以要求立即与劳动者解除劳动合同,不需要支付经济补偿金,如果符合《劳动合同法》第40条规定的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工被辞退有什么办法
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办法很多啊,她的这种行为是侵占公司财物的行为,除了催促赶紧还钱进行教育劝导以外,还可以对其本人根据规章制度予以处罚,也可以先向她发催款通知,然后以违反公司的相关制度解除劳动合同,也可以到劳动监察大队去...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退员工最怕员工做什么,有没有法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有犯错,没有违规,公司能不能辞退员工?
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如果出现几种法定情形,比如经济裁员,即使无过错也是可以辞退的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询国企员工辞退最新规定有什么
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企业辞退员工,根据不同的情况会有或者没有经济补偿。第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>没有公司交社保的员工要辞退怎么做
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养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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