2022年，劳务派遣十年以上，辞退如何赔偿
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一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
2022年，劳务派遣工被工作公司辞退有赔偿金吗
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单位应当支付经济补偿金或赔偿金，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|联合创始人，13年经验在线咨询
你工作13年，公司劝我辞退，我是劳务派遣
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先联系下用人单位和用工单位，他们辞退你，是可以获得补偿的...
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在劳务派遣中如何补偿被辞退的劳动者
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在劳务派遣中如果劳动者是被无过错性辞退的，要按劳动者在本单位的工作时长，每满一年补偿一个月的工资；六...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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辞退劳务派遣用工是否经济补偿
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劳务派遣性质，与用工单位之间没有劳动合同，不存在与用工单位解除劳动合同的问题。用工单位可以根据实际情...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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哪些是劳务派遣
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李耿律师|
专职律师，5年经验
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劳务派遣可以因工作经过而被辞退吗?
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劳务派遣单位是实际用人单位，劳务派遣单位和劳动者之间是真正的劳动关系。经济补偿金由劳务派遣单位支付，除非劳务派遣单位与用工单位约定，并经劳动者确认的除外。劳动者与劳务派遣单位建立了劳动关系，被派遣的劳...
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派遣合同辞退员工需要补偿，劳务工人可以随时辞退吗
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劳动合同期满，双方的权利与义务已经履行完毕，双方可以协商续签合同，也可以终止合同（不是辞退）各奔东西。用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件不续签的，应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补...
青海在线咨询顾问团
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劳务派遣工辞退找派遣公司赔吗
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如果用人单位辞退劳务派遣人员，就等同于将劳务派遣人员，退还至劳务公司。此时劳务派遣人员并没有真正意义...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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我是劳务派遣工，现在对方辞退我，有没有补偿
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正常情况下可以主张。主要需要区分情况处理： 1、对方是用工单位还是派遣单位？2、因为什么原因辞退？3...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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如何辞职劳务派遣工?
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劳务派遣工辞职可以直接和公司提出辞职的申请即可，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师|
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我工作13年了劳务派遣没给辞退会有工资吗
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先联系下用人单位和用工单位，他们辞退你，是可以获得补偿的...
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辞退女劳务派遣工50岁还有经济补偿吗?
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一般女职工50岁到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(...
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劳务派遣工被辞退后补偿标准劳务派遣公司辞退员工应该给予什么补偿
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劳务派遣工被劳务派遣公司辞退（用工单位不能直接辞退派遣工，只能退回派遣单位，由用人单位依据相关规定辞退），其补偿与否，分为如下三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，...
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我被骗签订劳务派遣合同可以作废吗
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劳务派遣合同除另行约定生效条件外，合同一般自双方签订之日起生效； 若是合同中存在欺诈、胁迫、损害第三...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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派遣劳动工提前被劳务公司辞退有补偿吗
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
张丽丽律师|
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劳务派遣有五险一金吗
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劳务派遣合同一般签多长时间
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劳务派遣工被劳动者辞退后，单位应如何补偿
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派遣工年满六十岁被辞退劳务派遣工满60岁后辞退补偿是多少
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要对其经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。劳动者工资高于用人单位所在地...
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劳务派遣工被辞退有补偿吗？，怎么规定的
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劳务派遣工被辞退，如果是无过错性辞退的，有补偿。公司应当按照派遣工在公司的工作年限，每满一年的，支付...
赵佳律师|
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劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
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劳务派遣工被辞退应该怎样赔偿劳务派遣工被辞退赔偿范
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劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳务派遣暂行条例》第十七条劳...
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在劳务派遣中如何补偿被辞退的劳动者
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在劳务派遣中如果劳动者是被无过错性辞退的，要按劳动者在本单位的工作时长，每满一年补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者补偿半个月的工资。...
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