员工病假的规定,员工待岗期间病假有基本工资吗
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员工病假到期后回单位销假,要求上班,单位告知现在没有岗位,要求在家待岗。病假和待岗期间用人单位都应支...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>姐姐休了一个星期病假。休病假基本工资有吗?
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《劳动部关于执行劳动法若干问题的意见》第59条的规定,“职工在患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对病假可有基本工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,5年经验在线咨询员工病假的规定,员工待岗期间病假有基本工资吗
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员工病假到期后回单位销假,要求上班,单位告知现在没有岗位,要求在家待岗。病假和待岗期间用人单位都应支付工资的。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>病假工资基本标准是什么
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关于病假工资计算,劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。 ...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>我是一个职工,职工病假的基本工资会有吗?
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按照上班的公司的规定。病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假可有基本工资吗,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,8年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询病假期间可以享受基本工资的最低工资吗?
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劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>休病假有没有基本工资,一个月病假怎么给工资呢?
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对病假可有基本工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
身体病倒请假一个月,请一个月病假还有基本工资吗?
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一、在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。 在...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>得了炎症,请问员工自己请病假有基本工资吗?
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有工资的,别担心啦,但是和上班的工资不同。病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>全休一个月病假有没有基本工资?不是工伤。
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根据”2024劳动法病假工资规定”1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到病假可有基本工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上海市基本病假工资表
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疾病休假工资标准:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>医生开的病假纸可以拿工伤基本工资吗?
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员工工伤,有医院开具的疾病证明书请假,但是并不能以此要求单位支付工资,员工在工伤期间只有在劳动能力鉴定判定出的停工留薪期内,单位才需要支付员工工资,在停工留薪期过了之后,单位是不需要再在员工休息时间支...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资如何计算工资基本金
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职工病假期间,单位应该正常交五险一金,职工的工资按照规定发,见以下: 病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。 日工资并非完全是员工每天...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假工资以本人基本薪资的多少支付
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其实病假工资的计算标准中还是要看你的因病请假的长短的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、员工患...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>病假工资里可以扣本企业工龄工资吗
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应当包括。 病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 工龄不满2年者,为本人工资60%...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询担心哺乳假没有基本工资,员工哺乳假有基本工资吗
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保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。2.产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>产假有没有基本工资吗基本工资是怎样的
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1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就行了,生育津贴下来,归企业 2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假可有基本工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
表哥生病了,那病假工资的基本工资是怎么样的
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病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,5年经验在线咨询家里有急事请了病假病假扣不扣基本工资
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一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权: 1、首先同单位协商解决,这样最快; 2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 3、或者直接申请劳动仲裁...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>长期病假是否给基本工资
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根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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