2022年，有合约十几年的老员工公司解散如何赔偿
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支付经济补偿金。标准为每工作一年支付一个月标准工资。...
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公司解散年假赔付标准
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时...
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公司解散员工赔偿多少
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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解散员工员工补偿标准公司解散员工员工补偿标准
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公司解散，按劳动合同法第四十四条（五）款规定，劳动合同终止，依据劳动合同法第四十六条（六）款和第四十七条规定，用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按...
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2022年，公司驻外办事处解散，是否需要赔偿员工
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是可以的，因为解散是需要支付经济补偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条经济补偿 有下列情...
张丽丽律师|
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2022年，在公司工作16年解散了应该怎样赔偿
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解散是注销了还是什么状况工人工资肯定要优先支付的...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
2022年，公司解散对近20年老员工赔偿标准，律师怎么看
公司员工离职赔偿标准
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公司解散如何赔偿孕妇
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公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|
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公司与员工解散补偿标准公司解散员工应该赔偿什么
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
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劳动合同公司解散赔偿标准，员工个人解散赔偿标准
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单位遣散员工应当依照如下规定支付费用。1.单位合法解除劳动合同涉及经济补偿，单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金（双倍的经济补偿金）。补偿是指单位没有违法或者过错的情况下按照法律规定或者自行约定进...
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2022年，公司搬迁超20公里是否要赔偿员工
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需要看劳动合同对工作地点的约定。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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2022年，突然公司团队解散，工资如何赔偿
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公司倒闭时，根据《劳动合同法》第四十四条第（四）或第（五）款规定之劳动合同终止情形，用人单位须按第四...
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公司解散员工可获得赔偿吗？公司解散员工如何赔偿
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公司如果不是在必要情况下，都是不会对公司进行解散的，因为公司被解散的话，意味着公司将不存在，公司的相...
刘伟长律师|
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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公司裁员的赔付标准
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王旭律师|
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遇到2022年，公司解散对近20年老员工赔偿标准，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司解散如何赔偿员工, 劳动法对公司解散员工的补偿标准是什么样的
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设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；不满六个月的：（五）用人单位被吊销营业执照；第四十六条有下列情形之一的。六个月以上不满一年的，向劳动...
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公司被裁员赔偿标准2022年
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
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解散员工被公司以什么标准赔偿？
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公司解散应当支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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解散公司员工经济赔偿标准怎么算
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因为公司解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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2022年，员工因公受伤住院赔偿标准
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申请工伤认定，鉴定劳动能力后按相应等级计算赔偿。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
2020年最新工伤死亡赔偿标准
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方丹丹律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
2022年公司遣散员工的赔偿怎样计算
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公司遣散员工应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...
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解散员工赔偿标准解散员工应该怎么赔偿
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公司解散员工赔偿标准是什么呢，公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止，公司解散是属于非劳动者的过错的原因，大多数呢是属于公司经营方面的原因，因此，公司解散应当支付劳动者经济补偿金。那么经济补偿金的...
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员工对公司赔偿标准
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员工对公司赔偿标准：违法解除劳动合同或者违反保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，赔偿标准法律...
刘伟长律师|
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
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公司解散员工可获得赔偿吗？公司解散员工如何赔偿
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公司如果不是在必要情况下，都是不会对公司进行解散的，因为公司被解散的话，意味着公司将不存在，公司的相关业务不能开展，员工也会面临着失业，那么如果公司真的要被解散的话，在什么情况下需要对员工进行赔偿，程...
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公司提前解散员工如何赔偿，公司解散员工赔偿标准的法律依据是什么
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依据劳动合同法的规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...
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