公司提前解散员工如何赔偿，公司解散员工赔偿标准的法律依据是什么

大家都在问查看更多

• 问公司解散员工可获得赔偿吗？公司解散员工如何赔偿
  

  公司如果不是在必要情况下，都是不会对公司进行解散的，因为公司被解散的话，意味着公司将不存在，公司的相关业务不能开展，员工也会面临着失业，那么如果公司真的要被解散的话，在什么情况下需要对员工进行赔偿，程序又是怎么样的？浙江泰杭律师事务所徐明良律师解析。 一、公司解散员工的赔偿流程根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，?经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。反之，即未吊销

• 问公司与员工解散补偿标准公司解散员工应该赔偿什么
  

  员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。若不给，可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。

• 问公司解散员工赔偿标准?
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  公司解散怎么赔偿员工

  1,324人已观看

• 1'15
  公司解散员工赔偿多少

  1,505人已观看

• 1'09
  公司解散试用期员工怎么赔偿

  2,085人已观看

• 1'07
  公司解散如何赔偿孕妇

  6,548人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司解散员工赔偿标准？

  441人已浏览

• 
  公司解散员工赔偿标准

  260人已浏览

• 
  员工解散公司赔偿标准

  176人已浏览

• 
  公司解散员工赔偿标准

  1,253人已浏览