工作4年一直没签劳动合同能不能要求单位付双倍工资
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工作4年一直没签劳动合同能要求单位付双倍工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>已经离职了还能要求未签订劳动合同双倍工资吗
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者离职后1年内,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对单位未签劳动合同,能要求双倍工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询单位未签劳动合同,能要求双倍工资吗
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同; 2、用人单位自用工之日起满一年未与劳...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁能裁定用人单位双倍工资并补签劳动合同吗
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可以。在劳动者和用人单位的纠纷中,多数都是通过劳动仲裁的方式进行解决。“双倍工资”和“补签合同”是用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者同意倒签合同单位应否付双倍工资
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劳动者同意倒签合同,单位应付双倍工资。从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,公司...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位未签劳动合同,能要求双倍工资吗,律师怎么看
单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位不需签劳动合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询单位未签劳动合同可以要求双倍工资吗
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1、单位未签书面的劳动合同,可以要求未签书面劳动合同的双倍工资; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012修正)第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同,能要求双倍工资吗
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用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以向单位主张每月支付二倍的工资,并补签劳动合同。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位未签劳动合同,能要求双倍工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
和公司签了合同,辞职单位能向员工要求双倍工资吗?
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不合法,用人单位原因才可以双倍工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同到期未续签单位是否要支付双倍工资
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劳动合同到期未续签,是需要支付双倍工资的,用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者非因工负伤单位解除劳动合同需要双倍工资吗
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依据我国相关法律的规定,劳动者非工伤需要治疗的,治疗结束后不能胜任原工作,经调岗后仍然不能胜任的,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位未签劳动合同,能要求双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同能要求双倍工资吗?
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1、未签劳动合同可以要求双倍工资,起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 2、法律依据: 1)《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同能要求用人单位支付双倍工资吗
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可以。《》第八十二条有规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位与劳动者用人单位未签劳动合同不能要求双倍工资吗
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如果双方未签订书面劳动合同的,则可以;如果已经签订书面劳动合同的事,则不可以。根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期单位要付双倍工资可以不给吗
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劳动合同到期未续签,劳动者仍在原用人单位工作,用人单位需要支付双倍工资,两倍工资的计算基数应以相对应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同期满未续签但仍在上班,可以要求双倍工资吗
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劳动合同期满未续签但仍在上班,如果是因为用人单位不续签的,可以要求支付双倍工资,如果是劳动者拒不续签...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询员工未签劳动合同怎么办,单位要求双倍工资,双倍工资
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员工和单位没有签订劳动合同,但是实际劳动关系依然存在,员工依然需要按照《劳动合同法》要求,提前三十天以书面的形式通知单位,试用期内提前三天通知单位即可。但是单位没有和员工签订劳动合同。员工可以申请劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同能要求双倍工资吗
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是没有补偿的未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。劳动仲裁的受理也是有时效性的,在受理以前一年内的劳动争议。所以要求单位支付双倍工资的时间应该为入职后一年内与仲裁受理的前一年内的重合...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位未签劳动合同,能要求双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法不签合同赔双倍工资吗?
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不签合同赔双倍工资的仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是如果当事人不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签劳动合同能要求双倍的工资吗
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用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以向单位主张每月支付二倍的工资,并补签劳动合同。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单位不签劳动合同能要求支付双倍工资吗?
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1、单位未签书面的劳动合同,可以要求未签书面劳动合同的双倍工资; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012修正)第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同...
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