离职后签了劳动合同还没签可以解除劳动合同吗
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签订劳动合同后是可以辞职的。劳动法第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条...
劳动合同签订之后想辞职
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1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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劳务合同想走就可以走吗
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入职签订劳动合同后, 公司不想续签合同, 可以直接走人吗
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劳动者辞职,是不需要任何理由的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
签订劳务派遣合同后期想离职可以吗?
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虽然您在咨询中指出用人单位诱导您离职,但是您本身就不是该公司的员工,签订劳务派遣合同后期想离职,项目...
劳动合同签了以后离职怎么办理
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签劳动合同后离职办理的流程: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情...
不明白,就问一问
签劳动合同后想离职可以走怎么样的程序,律师怎么看
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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2022年劳动合同续签怎么走程序
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劳动合同续签的程序如下: 1、进行综合评估后决定是否续签; 2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书; 3、自收到通知之日起7日内书面答复; 4、协商具体事项,重新协商签订新的劳动合同。 《劳动合...
2023没签订劳动合同,理赔程序怎么样走
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商...
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劳动法解除劳动合同怎么走程序
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1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,除了法定条件,任何约定不得解除劳动合同的条件,均无效...
没签合同的兼职是否可以想走就走吗
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没签合同的兼职是可以想走就走的。兼职一般是没有与用人单位签订劳动合同的,双方为不固定的劳动关系,劳动...
劳动合同可以自动离职吗劳动合同终止了可以走吗
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就是劳动者和用人单位不再存在劳动关系了。 1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除...
劳动合同变更的条件和程序
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租房签了一年合同想走怎么办
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在劳动合同期限内辞职怎样走程序
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1、职工在劳动合同期限内应该这样辞职:提前三十日以书面形式通知用人单位;在试用期内提前三日通知单位;与单位协商达成一致;在单位有严重侵权行为时依法单方面解约。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》...
签订劳动合同后可以走人员劳动合同么
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还...
离职不签劳动合同直接走会怎样
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不能直接走人,否则的话,你就违约了,如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失,公司可以要求你进行一定的赔偿的; 一、如果你是在试用期,你可以提前3天通知用人单位,解除劳动关系,如果过了试用期,你可以提...
入职两年没签劳动合同能走人事程序吗
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劳动者入职两年未签订劳动合同,可以要求用人单位补签,并且向本人支付十一个月的每月双倍工资。补签的劳动...
劳动合同签三年想辞职是否可以
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1、只要履行必要的通知义务,劳动合同签三年想辞职是可以在中途离职的。按照《劳动合同法》规定,劳动者可...
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想起诉离婚 应该走哪些程序
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳动合同到期的离职流程怎么走?
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如果是劳动合同到期了,属于自然离职,只要走正常的程序就可以了 员工离职流程之提前递交辞呈。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,员工要提前一个月的时候写一份辞职申请,写明由于什么原因离职,要提前...
签了合同离职想走怎么写
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租房的时候房东都会跟租客签订合同,有些租客跟房东签订的合同是一年,结果住到半年甚至是几个月,租客就想要离开了,因为工作或是其他方面的原因。那么,租房签了一年合同想走怎么办 如果在合同未到期的情况下,因...
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我可以辞职不签劳动合同就走吗
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签了劳动合同不辞职就走人会影响工资的结算以及社会保险转移等问题。辞职需要提前以书面形式通知用人单位,...
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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入职一个月没有签劳动合同离职后走人可以要求赔偿吗没签劳动合同吗
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不怪你。没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金;且提交辞职报告后立即可以走人。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
离职后签了劳动合同还没签可以解除劳动合同吗
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签订劳动合同后是可以辞职的。劳动法第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...