劳务派遣单位与劳务派遣合同要签订几年期限
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
劳务派遣合同签订两年到期后续签一年合法吗
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劳动者与用人单位发生劳动争议，协商不成，搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁用人...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳务派遣单位与劳务派遣组织签订劳务派遣合同时应当签订什么
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劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分，而衍生出的一种新兴行业，劳务派遣可跨地区、跨行业进行，通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可...
广西在线咨询顾问团咨询我>>
劳务派遣合同签了可以自离么
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如果劳务派遣单位存在以下情形之一，在签了劳务派遣合同后的第二天劳动者可以自离：单位的规章制度违反法律...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同是否可以和劳务派遣合同一起签订
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劳务合同和劳务派遣合同都是依法建立的劳动关系保护契约，都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
签订劳务派遣合同后期想离职可以吗？，律师怎么看
劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师|
专职律师，6年经验
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哪些是劳务派遣
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李耿律师|
专职律师，4年经验
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劳务派遣合同是什么，劳务派遣合同如何签订
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劳务合同和劳务派遣合同都是依法建立的劳动关系保护契约，都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相对而言，劳动者还是与用人单位建立劳动合同关系对劳动者更有利。两个合同的区别在于： 一、签订的对象不同...
山西在线咨询顾问团
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劳务派遣合同签订后，员工辞职怎么办？
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一般来说，劳务派遣合同包括你与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到你、派出公司、服务单位三方，对于事业单位来说用得比较多，一般事业单位没有编制时候但...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动派遣合同到期再续签劳务派遣合同违法吗
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对，劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结。继续用工属于新的劳动关系，应当在一个月内续订合同，否则，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳务派遣员工，劳动合同签两年到期后不续签可以吗
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1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资； 2、如果劳动者存在《劳...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳务派遣签订的合同是可以提前解除的吗
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1、可以提前30日书面通知劳务派遣单位。 2、《劳务派遣暂行规定》第十四条 被派遣劳动者提前30日以...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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合同签订后还可以变更内容吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师|
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遇到签订劳务派遣合同后期想离职可以吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳务派遣人员劳务派遣有哪些类别劳务派遣合同的签订
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劳务派遣人员有哪些，劳务派遣涉及专业极为广泛，从管理人员、专业技术人员至一般员工，均可采用派遣方式，目前主要劳务派遣人员类别有： 1、国有企业改制后所使用的合同制员工。 2、国家事业单位编外临时聘用人...
北京在线咨询顾问团
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想了解一下，对于可以签劳务派遣合同吗
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1、可以签劳务派遣合同。 2、《劳动合同法》第六十六条，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时...
重庆在线咨询顾问团
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劳务派遣后续签劳动合同两年合同可以续签吗
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1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资; 2、如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金...
陕西在线咨询顾问团
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与劳务公司签订派遣合同合法吗
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劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议，劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。 被派遣...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳务合同签订后离职
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劳务合同签订后离职的手续： 1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|
专职律师，10年经验在线咨询
劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
60岁以上的人员可以签订劳务派遣合同吗
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60岁以上的人员是不可以签订劳务派遣合同的。...
台湾在线咨询顾问团
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员工可以与分公司签订劳务派遣合同吗？
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劳务派遣合同与用工单位合同的区别是： 一、劳务派遣情形下，你是与劳务派遣单位签订合同，相关的权利义务只在你和劳务派遣单位之间发生，与实际用工单位没什么关系。而劳动合同是你与用人单位之间直接签订的合同。...
湖北在线咨询顾问团
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与第三方签订劳务派遣合同
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与第三方劳务派遣合同是指用工单位委托劳务派遣公司与劳动者签订劳务合同，劳务派遣公司再委派到用工单位劳...
覃永雄律师|
专职律师，29年经验
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哪些人可以签订合同
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
与劳务派遣单位连续签订了两次劳动合同到期后离职，再与该派遣单位签合同是否可以要求签无固定期限合同
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连续两次签订劳动合同后应该签订无固定期限劳动合同，《劳动合同法》 第十四条 第二款规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，...
湖南在线咨询顾问团
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劳务派遣合同期限是多久，劳务派遣单位能否与被派遣劳动者签订合同
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劳务派遣合同期限是多久，根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务...
新疆在线咨询顾问团
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