公司发工资扣取员工工衣费300块钱合理吗？
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不合理，也不合法。可以投诉。...
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工厂骗人辞工扣百分五十的工资合理吗？
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没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。 所谓急辞工，不是法律上...
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针对工厂换工衣扣工资，合理吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
辞急工工厂要扣工资扣一半,这合理吗
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辞工要依据法律来辞，提前30天书面通知单位。...
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工厂以漏打卡扣工资合法吗
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工人上班，可是没打卡，那公司扣他们钱就不太对了。不过呢，老板们可以根据考勤制度还有绩效考核制度来掌握...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工生病了工厂扣工资吗？
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不能扣除,除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失,但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
工厂换工衣扣工资，合理吗，律师怎么看
请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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工厂罚款合法吗
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肖丹婷律师|
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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XX制衣厂出厂老板扣工资怎么办
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
山西在线咨询顾问团
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工资里扣除衣服折旧费合理吗？
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公司要从工资里面扣除衣服折旧费这个合理...
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针对工厂换工衣扣工资，合理吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
厂子开工资多了扣了合理吗
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如果是员工应得的工资，厂子无理由扣下，当然是不合理...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我在工厂里上班急辞工厂扣我工资合法吗
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不能克扣工资的，如果你急辞有造成单位损失的，是另外一个问题，单位应当另行要求且要能够证明损失...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工厂克扣工资的处理方法
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工厂克扣工资的处理具体如下： 1、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、劳动者可以向向当地...
陈雷律师|
专职律师，3年经验
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社保从工资里扣吗
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验在线咨询
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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遇到工厂换工衣扣工资，合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工厂没签合同辞工扣工资吗
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首先确定你在厂里工作多久了，有一年吗？虽然没有签订合同，但法律有强制规定。 在试用期的话，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同...
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工厂一直不合理地扣工人工资
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针对你的问题答复如下： 1、建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2、具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额...
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厂里开工资扣员工合法吗?
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1、厂里扣员工工资一般是不合法的，但如果是代扣代缴社保、个税等费用，则是合法的。 2、员工的工资应当每月以货币形式按时足额进行发放，不得克扣或者无故拖欠。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十...
广西在线咨询顾问团
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工厂扣培训费合理吗
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企业从工资中扣除培训费用，应属违法。企业为员工培训应属义务，可通过订立协议约定服务期来避免员工违约离...
吴莉律师|
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工厂员工辞快工扣款如何扣才合理
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按实际损失计算。...
张神兵律师|
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
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工厂旷工一天扣3倍工资推迟3天发工资合理吗
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动...
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工厂以漏打卡扣工资合法吗
问答584人已浏览
工人上班，可是没打卡，那公司扣他们钱就不太对了。不过呢，老板们可以根据考勤制度还有绩效考核制度来掌握扣钱的度，扣一些绩效工资也是可以的。但是如果因为工资发得不对，员工跟老板之间闹出矛盾来了，那他们俩就...
湖北在线咨询顾问团
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遇到工厂换工衣扣工资，合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工厂以请假旷工为由克扣工人工资合法吗
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如果确实请事假等，单位可以扣工资的。...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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工厂自离扣10天工资合法吗
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1、您可以向厂里提交书面的辞职通知，试用期提前3天，已转正提前30天，在辞职通知中可以提出结算工资、办理离职手续，而且自己要做好备份，也就是需要有证据证明自己已履行了辞职手续；2、工厂主张自离扣10天...
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厂子开工资多了扣了合理吗
问答584人已浏览
如果是员工应得的工资，厂子无理由扣下，当然是不合理...
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