漏打卡扣工资是合法的吗,最新的规定是什么
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问题解答: 漏打卡扣工资不合法。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,可...
打卡工资扣不扣
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婚假扣不扣工资,这个问题可以参考如下。 婚假一般为3天,晚婚假期按当地规定执行, 吉林的规定:婚假3...
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工厂罚款合法吗
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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工厂是否可以以漏打卡为由扣除员工的工资?
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员工未按要求打卡上班,公司按规定扣除他们的工资,是合理的。但老板可以依据考勤和绩效考核制度,合理控制扣钱额度。如果工资发放不正确,员工和老板之间会出现纠纷。在这种情况下,员工可以前往劳动仲裁部门投诉,...
漏打卡是可以不给计算工资吗
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漏打卡是不可以不给计算工资的,漏打卡扣工资不合法,相关规定不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工正常...
员工漏打卡公司扣钱违法不
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公司漏打卡扣钱违反劳动法,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
不明白,就问一问
工厂以漏打卡扣工资合法吗,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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辞急工扣钱合法吗
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打卡扣工资条支付漏扣真的违法吗
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漏打卡扣工资不合法。 员工正常出勤了,忘记打卡未给单位造成损失,公司只能按照规章制度算违纪处理,不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,可以去人社局的劳动监察大队...
漏打卡超过补卡次数会扣工资吗?
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可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。...
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工厂以请假旷工为由克扣工人工资合法吗
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如果确实请事假等,单位可以扣工资的。...
工厂换工衣扣工资,合理吗
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如果没有约定,则不合法...
我在工厂里上班急辞工厂扣我工资合法吗
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不能克扣工资的,如果你急辞有造成单位损失的,是另外一个问题,单位应当另行要求且要能够证明损失...
请事假扣工资吗
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工资卡和社保卡可以是同一张吗
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即使工厂没有打卡上班,周日扣双倍工资合法吗?
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劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的劳动者;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险...
漏打卡扣工资是合法的吗,最新的规定是什么
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漏打卡扣工资不合法。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。员工正常出勤了,忘记打卡但提供正常劳动,可以按违纪处理,一般不能扣工资。...
您好,我想咨询一下漏打卡扣工资是合法的吗
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漏打卡扣工资不合法。 员工正常出勤了,忘记打卡未给单位造成损失,公司只能按照规章制度算违纪处理,不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,可以去人社局的劳动监察大队...
员工未打卡被扣工资700这种做法合理吗
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不合理,可向劳动局投诉。...
工厂辞快工扣15天工资这样合法吗?
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违法的。。。...
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社保从工资里扣吗
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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厂方以丈夫不交工资扣我工资合法吗?
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涉及的劳动报酬和劳动合同的,均可以向劳动部门提起劳动仲裁,如果对仲裁还不满意的,还可以再提起劳动诉讼。这个合不合理,这个由法院或者仲裁机构认定...
厂里开工资扣员工合法吗?
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1、厂里扣员工工资一般是不合法的,但如果是代扣代缴社保、个税等费用,则是合法的。 2、员工的工资应当每月以货币形式按时足额进行发放,不得克扣或者无故拖欠。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十...
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忘记打卡就扣工资扣工资是A
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要看公司制度里是怎么约定的...
工厂停工停产工资怎么发放
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工厂以请假旷工为由克扣工人工资合法吗
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如果确实请事假等,单位可以扣工资的。...
劳动者漏打卡一次扣取半天工资,白上了不说还扣,合法吗
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劳动者漏打卡一次扣取半天工资,白上了不说还扣工资,用人单位的做法是不合法的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《中...