未签劳动合同辞职可以直接走的依据是什么
图文103人已浏览
未签劳动合同辞职并不可以直接走,因此并无法律依据。因为劳动关系以事实劳动关系为准。因此辞职需要和用人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>未签订劳动合同辞职,上级不批直接走人能拿到工资吗
图文101人已浏览
未签订劳动合同辞职,上级不批直接走人能拿到工资,并且是双倍工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对未签劳动合同直接走人违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频11,227人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
视频1,769人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法有没有规定没签劳动合同不能直接走人
问答584人已浏览
在劳动法律上,劳动者想要离职的,需要按照法律规定的程序,即至少是提前三十日以书面形式通知到公司。要是有急事想要立马走人的,那么可以找公司协商,协商不能达成一致的,有些劳动者可能就会直接走人。 劳动者未...
河南在线咨询顾问团咨询我>>假如签劳动合同试用期直接走人怎样处理
图文163人已浏览
不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任: 1.如果...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于我国签劳动合同直接走人有什么后果
图文87人已浏览
劳动者签劳动合同后直接走人属于违法解除,造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下方法合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签劳动合同直接走人违法吗,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,255人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
视频6,385人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频6,729人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询没签劳动合同要辞职,能直接走人不?
问答584人已浏览
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>签了三年劳动合同,如果单位不发工资,可以直接走人直接走吗有合同
问答584人已浏览
劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。一、个...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签劳动合同直接走人违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了劳动合同直接走是不是就自动离职了?
图文211人已浏览
签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同已签,劳动者可以直接开除吗
图文213人已浏览
如果签了劳动合同,如无法律规定情形,不能直接开除员工。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作了两个月厂里没签劳动合同可以直接走人吗?
图文348人已浏览
干了两个月厂里没签劳动合同不可以直接走人。没有签书面的劳动合同也不能直接离开,应当提前30天通知用人...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
视频3,100人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询私企不签劳动合同触犯法吗
视频2,413人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到未签劳动合同直接走人违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期第一天就想走,可以直接走吗?未签订劳动合同
问答584人已浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>我在公司上班没有签劳动合同,可以不签劳动合同直接走人走人可以吗
问答584人已浏览
1,没签劳动合同,你母亲有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同需要工人直接签吗?
问答584人已浏览
1、每一个劳动者都需要签订用工合同。要求用人单位必须在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、这样导...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同不想做了直接走是否可以
图文256人已浏览
签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非法人单位与员工能直接签订劳动合同吗?
图文1,575人已浏览
非法人单位可以与员工直接签订劳动合同。根据《中华人民共和国民法典》规定,合同是民事主体之间设立、变更...
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,665人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,086人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询未签合同用人单位直接扣工资违法吗?
问答584人已浏览
劳动者没签劳动合同急辞,用人单位扣钱违法。没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,用人单位违法再先; 劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同直接走扣多少钱没有劳动合同
问答584人已浏览
不会扣钱。根据我过法律规定,劳动者主动辞职的,应当提前30日通知用人单位,用人单位不允许的,劳动者可以在30日后直接走,用人单位不得以任何理由克扣员工工资。 对于没有签劳动合同的,你可以申请劳动仲裁,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签劳动合同直接走人违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同直接走人工资是否还能要求赔偿
图文131人已浏览
没签合同辞职随时离职是不需要扣工资的,劳动者没有与用人单位签订劳动合同的,不构成合法的劳动关系,劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业法人变更劳动合同是否重签
视频1,220人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询未签订劳动合同辞职,上级不批直接走人能拿到工资吗
问答584人已浏览
未签订劳动合同辞职,上级不批直接走人能拿到工资,并且是双倍工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职没有签劳动合同能直接走么
问答584人已浏览
1、劳动合同到期辞职可以直接走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询