工作十年被公司辞退能否得到经济补偿
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违反劳动合同约定被开除的,没有经济补偿自己辞职的,没有公司辞退的,补偿相当于10个月工资的经济补偿金...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>十年以上公司辞退有没有补偿
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员工在公司工作十年以上,如果是被公司过失性辞退的,没有补偿;被非过失性辞退的,才有补偿,补偿标准是员...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对在公司工作一年十年以上被辞退是否有补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询2022年工作十年以上被公司辞退可得到什么补偿
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第 一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 这里所称的月工资是指劳动者在...
天津在线咨询顾问团咨询我>>2022年在一家公司工作满十年辞职是否有赔偿?
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有。每年一个月工资的经济补偿金。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>在公司做满十年自动辞工公司是否有补偿
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没有补偿.可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据,员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在公司工作一年十年以上被辞退是否有补偿,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询在公司工作10年,公司要把工作十年以上,辞退,我该得到什么补偿?
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你的情况单位应当赔偿你2个月工资。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司工作不满一年, 被公司辞退, 可以获得补偿吗?
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公司属于违法辞退。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对在公司工作一年十年以上被辞退是否有补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在一家公司工作15年被辞退
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1、根据法律规定,用人单位在劳动者存在一定行为的情况下,是可以解除劳动关系的; 2、若劳动者不存在过...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一个员工在公司工作十年能辞退吗
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一个员工在公司工作十年是否能辞退要视情况而定: 1、公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后,可以将...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>在公司上班工作满十年公司能不能辞退
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在公司工作满十年,公司是可以辞退的。如果是无过失辞退,公司需要向员工支付经济补偿;如果是过失性辞退,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到在公司工作一年十年以上被辞退是否有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工作十年以上, 公司辞退, 应该补偿多少
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如果合同是企业不续签,则本应当从2008年1月1日起计算至你合同到期日的时间为止,按照工作一年补偿一个月的工资来进行补偿。但你的情况比较特殊,现在工作已满10年以上,虽然签订了固定期限的劳动合同,但实...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>一个员工在公司工作10年以上被辞退赔偿金是多少?
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了10年,用人单位应当支付20个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退十年以上的老员工,要如何补偿?公司辞退十年以上的老员工
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参见《劳动合同法》可以得知, 第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作十五年在开主管会上辞退应该怎么补偿
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员工无过错单位辞退员工,需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在公司工作10年以上可以辞退吗
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可以辞退,如果劳动者未违反劳动法相关条款,则需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退二十年以上工龄员工,辞退20年以上工龄辞退补偿金多少
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如果这二十年都是在本单位工作,那么经济补偿金应为其21个月工资。如果该员工并非一直在本单位工作,补偿金应为在本单位的工作年数1个月工资。参考劳动合同法: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>有一方工作超过十年,想辞退公司,公司有没有补偿?
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如果您与单位建立劳动关系:1、单位因为您方严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等原因解除劳动合同的,单位辞退您方无需支付经济补偿。如果您方没有过错,单位应该生产经营困...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在公司工作一年十年以上被辞退是否有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司工作了十五年被辞退,需要赔偿多少
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1、根据法律规定,用人单位在劳动者存在一定行为的情况下,是可以解除劳动关系的; 2、若劳动者不存在过...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询在工作十一年被碎退补偿金
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如果没有法定的理由将你辞退,工作一年赔偿两个月的工资...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工作十年以上辞退一次可以补偿多少钱
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直...
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