辞退六十岁以上员工有无补偿
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有补偿。对企业辞退十年以上员工的规定:10年以上工龄,应当视为有无固定期限的劳动合同关系,一般情况下...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司裁员被辞退员工没有休年假有补偿吗
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因公司裁员而被辞退的员工如果没有休年假的,有补偿。公司应当计算员工在本年度内应休未休年假的天数,按照...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对十年以上公司辞退有没有补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询在公司工作十年以上公司辞退有没有补偿
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1、员工在公司工作十年以上,如果是被公司过失性辞退的,没有补偿; 2、被非过失性辞退的,才有补偿,补偿标准是员工每在公司工作一年,可以获得一个月的工资; 3、如果是被违法辞退的,可按双倍的补偿标准来获...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>在公司工作10年以上辞退补偿多少
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公司违反法律规定和你解除劳动合同,那么公司应该支付劳动合同法规定的经济补偿标准,十年期限的为十个月工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班十几年辞职有什么补偿
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做了十几年辞职,如果劳动者是自己主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或赔偿金的,不论劳动者的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
十年以上公司辞退有没有补偿,律师怎么看
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退十年以上,单位有没有补偿
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对企业解雇员工十年以上的规定:超过10年的工龄,应视为有无固定期限的劳动合同关系,一般不能辞退。 如需辞退,应给予与工龄相匹配的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作十年以上被辞退的是否有补偿
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员工在公司工作十年以上被辞退,如果属于过失性辞退,没有补偿;如果属于非过失性辞退,有补偿, 补偿金是根据员工在公司的工龄计算,每满一年就补偿一个月的工资。如果属于违法辞退的,则按补偿标准的双倍来赔。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对十年以上公司辞退有没有补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司半年后如果辞退有补偿吗
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不满半年被辞退的职工可以享受的补偿是半个月的工资。根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限确...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法十年以上辞退赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资标...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在公司干了十年辞职补偿是有效的么
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工作10年主动辞职没有补偿。公司提出解除劳动合同才有补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到十年以上公司辞退有没有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司工作十年以上被辞退的是否有补偿?
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在公司工作10年以上退休的不一定有补偿。如果以下理由退休,可以得到补偿 (一)工人生病或非工人受伤,规定医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作 (二)工人不能胜任工作,经过训练或...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>职工工作十年以上被公司辞退有什么补偿
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第 一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 这里所称的月工资是指劳动者在...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作十年以上被辞退的是否有补偿?
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在公司工作10年以上退休的不一定有补偿。如果以下理由退休,可以得到补偿 (一)工人生病或非工人受伤,规定医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作 (二)工人不能胜任工作,经过训练或...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>在国企十几年没有编制公司有没有辞退员工的权利
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国企也有辞退员工的权力,前提是员工有过错。如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形时,用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>上班12年被辞退辞退补偿
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公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询公司如果辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询公司辞退十年以上的老员工,要如何补偿?公司辞退十年以上的老员工
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参见《劳动合同法》可以得知, 第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>有一方工作超过十年,想辞退公司,公司有没有补偿?
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如果您与单位建立劳动关系:1、单位因为您方严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等原因解除劳动合同的,单位辞退您方无需支付经济补偿。如果您方没有过错,单位应该生产经营困...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到十年以上公司辞退有没有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作二十年辞退有多少经济补偿
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工作二十年以上辞退的,应当支付12个月的工资标准的经济补偿金。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询到退休年龄公司辞退有没有补偿
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《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到退休年龄,劳动合同终止”。该条例同样未规定用人单位承担支付经济补偿金义务。故按照严格责任法定原则,依照《劳动合同法》第四十六条的规定,因劳动者达到退休...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工作十年以上被辞退有补偿吗
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要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司以此种理由解除你,是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年...
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