我在公司干满了十年以上,要是辞工有没有赔偿
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如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理...
在工地上干满三年被辞退有多少经济赔偿
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工作三年,若被用人单位违法辞退的,应当支付二倍经济补偿的赔偿;若是用人单位与劳动者协商辞退的,应当支...
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满十年员工可以辞退吗
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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十年以上不满十年的辞退补偿金该是多少
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经济补偿金不因工作年限计算办法不同,不同的是到手的数额。劳动者解除或者终止劳动合同享有的经济补偿金,不因工作年限不同而计算办法不同,十年以上工作年限的劳动者与十年以下的劳动者,按同样的办法计算。不同的...
年满63岁被公司辞退有经济赔偿吗
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年满63岁被公司辞退不需要有经济赔偿。依据法律规定,已达到退休年龄的,劳动合同终止,劳动关系终止。退...
辞退十年以上员工赔偿规定是什么?
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辞退十年以上员工赔偿规定是什么? 辞退十年以上员工赔偿规定是至少需要支付劳动者本人20个月的工资。被...
不明白,就问一问
十年以上与不满十年公司辞退在经济赔偿上有什么不同,律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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满五十岁了社保没交满十五年怎么办
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入职不到半年辞退赔偿多少
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工作十年以上,已经十年以上辞职又提起公司赔偿,怎么算
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劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。“在单位工作10年以上,员工可以想离开就可以离开无须赔偿。”...
十年以上公司辞退待遇
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一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么第...
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在一家公司做了十年后辞职有什么经济补偿
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一般没有补偿。...
我己在某公司上班二十年公司现在要辞退怎么赔偿
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是否是合同期满了,单位解除合同,如果是这样的话,那么你可以要求单位支付经济补偿金,每工作一年支付一个...
在公司工作满十年以上公司不跟你续签怎么办
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劳动者可以要求用人单位支付十个月工资的经济补偿。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四...
吉林省判十年以上去哪个监狱
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公司吊销十年未注销
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员工在公司工作满十年辞退会得到哪些经济补偿
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月...
在企业上班十年以上被公司辞退后应赔偿多少
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一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金: 1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算); 2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工...
公司辞退人员和不满十年有什么区别
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都可以要求双倍工资补偿,没什么原则不同,只是工作十年以上就可以签订无固定期限的合同了...
满十年劳动法辞退赔偿
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用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。...
工作十年以上辞退赔偿项目有哪些
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1、第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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公司辞退三年员工如何要补偿
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公司辞退十年以上的老员工,要如何补偿?公司辞退十年以上的老员工
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参见《劳动合同法》可以得知, 第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第...
在公司工作二十年以上,公司以以考核为由辞退我是否可以获得经济补偿?
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
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我在公司上班十三年了辞职一赔偿吗?
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如果你自行自动离职,没有补偿。但如果公司存在违法情形,你可以要求相关经济补偿金,具体情况建议电话咨询...
挪用公司公款三十万判多少年
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辞退赔偿201满二十年辞退赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
有劳动合同工作三年以上年满五十岁厂辞退有赔偿吗
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如是女性,到了退休年龄一般没有补偿,如是男性,收集违法解雇的证据,主张一年赔偿两个月工资...