在公司十几年老员工辞职有没有补偿

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• 问十年员工辞职有补偿吗
  

  正常辞职，公司依法应当给予经济补偿。 根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司最近主动辞职老员工有没有补偿
  

  老员工辞职，如果用人单位无过错，是没有补偿的。

• 问十年老员工主动辞职是否有补偿
  

  十年老员工自愿辞职一般没有经济补偿。但用人单位有过错导致劳动者辞职的，劳动者可以向单位要求经济补偿。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，要求经济补偿： （一）未按劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的； （五）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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