公司辞退十年以上老员工应该怎么补偿
图文226人已浏览
公司辞退十年以上的老员工,如果符合法定的补偿情形的,则经济补偿为十个月或者十个月以上工资,支付经济补...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>十年制工作人员辞退补偿标准
图文245人已浏览
十年老员工被辞退的补偿标准如下:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对十年老员工辞职有补偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
煤矿工人13年辞职有啥补偿
视频1,589人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,282人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询员工辞职有补偿吗,离职后有什么补偿吗
问答584人已浏览
没有。一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>上班十几年辞职有什么补偿
图文382人已浏览
做了十几年辞职,如果劳动者是自己主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或赔偿金的,不论劳动者的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>老员工主动辞职补偿包括什么
图文435人已浏览
老员工主动辞职并没有相关补偿,关于辞职的补偿只适用违法中止劳动合同的情形,以及企业改革中对于辞退安置...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
十年老员工辞职有补偿吗?,律师怎么看
10年老员工能不能辞退
视频2,210人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
视频1,348人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频5,970人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询工作十二年未签劳动合同辞职有补偿吗已经工作十二年辞职有补偿金吗
问答584人已浏览
用人单位用工满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。已工作十二年的劳动者,以没有劳动合同为由辞职,是没有经济补偿或赔偿的。劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>十年员工员工辞职补偿金是如何规定的
问答584人已浏览
10年员工辞退补偿标准为10个月的劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资(按应付工资计算)。用人单位涉及非法辞退的,需要向员工支付双倍赔偿。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对十年老员工辞职有补偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
十级工伤的辞职有哪些补偿
图文313人已浏览
工伤十级,离职时应得到以下补偿:工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金;用人单位支付一次性伤残就业补助...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>十年以上员工主动离职补偿标准十年以上员工主动离职
图文676人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>国企工作十年想辞职可以有什么补偿
图文345人已浏览
劳动者在公司工作十年,主动辞职是没有任何经济补偿金的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
视频1,179人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
视频4,164人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到十年老员工辞职有补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
私企20年工龄老员工辞职该如何补偿
问答584人已浏览
一、员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿) ...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司老员工主动辞职有老板不给的补偿吗
问答584人已浏览
老员工辞职,如果用人单位无过错,是没有补偿的。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退十年以上的老员工,要如何补偿?公司辞退十年以上的老员工
问答584人已浏览
参见《劳动合同法》可以得知, 第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>上满十年的员工离职是否补偿
图文194人已浏览
劳动者工作十年以上的自动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。能不能有经济补偿跟工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>十年以上职工离职补偿
图文167人已浏览
如果员工离职的情形《劳动合同法》第四十六条规定的几种情形,包括劳动者单方解除劳动合同、协商解除劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工最新补偿标准
视频935人观看
宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
视频1,997人观看
董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询10年以上老员工辞职有没有赔偿
问答584人已浏览
十年老员工主动辞职一般是没有经济补偿的。但是如果用人单位存在过错,导致劳动者辞职的,劳动者可以向单位要求经济补偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿: (一)未按照劳动合同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工被迫辞职有经济补偿金吗
问答584人已浏览
员工因以下情形被迫辞职的,是有经济补偿金的: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到十年老员工辞职有补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职时十年以上员工补偿方案
图文126人已浏览
十年以上员工离职没有补偿,但是是被辞退的,需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>社保交了十年辞职了怎么办
视频9,321人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询十几年的公司老员工已经离职员工需要补偿吗
问答584人已浏览
员工离职时是否可以得到补偿,跟工作年限是没有必然联系的,能不能得到补偿,要看离职的原因是什么。 补偿分两种情况:违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。 前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工就职半年辞退有什么补偿
问答584人已浏览
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询