离职提前30天申请必须要满三十天才能走吗
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劳动者通过辞职解除劳动合同的,提前三十日以书面形式通知用人单位,到期才能解除劳动合同。 但用人单位存...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>辞职是否一定要等30天?
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辞职不一定是需要呆满三十天的,可以与单位协商让自己的提前离职,但如果单位不同意的话,职工需提前30天...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对国企辞职一定要满30天才能走吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年终奖要干满一年才有吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询国企职工被拘留后果
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工提出辞职是否一定要30天后才离职,要是30天后才能追究代通知金
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根据《劳动合同法》规定,如果员工没有提前30天通知,企业不能按照《劳动法》的规定追究代通知金,但可以要求员工承担相应的赔偿金。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>辞职不满30天就走了,是否违法?
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辞职不满30天就走了的,是否违法要看辞职的理由是什么,如果是因为单位存在以下情况所以离职的,则不违法...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职是不是必须要等30天后才能离职
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劳动者如果过了试用期,辞职时必须要等30天后才能离职,且提出辞职的形式需要是书面形式;但如果还在试用...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
国企辞职一定要满30天才能走吗,律师怎么看
2021年国家法定假日一共几天
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询辞职不满30天就走了是否合法
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辞职不满30天就走了的,是否违法要看辞职的理由是什么,如果是因为单位存在以下情况所以离职的,则不违法: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>从公司辞职一定要呆满30天吗,有哪些规定
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从公司离职并不是一定要呆满三十天的,可以与单位协商让自己的提前离职,单位同意后就可以提前离职了。但是但如果单位不同意的话,那么就一定要到三十天时间届满之后才能办理离职手续,但如果是单位违反《劳动法》员...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对国企辞职一定要满30天才能走吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职后未满30天会被罚款吗?
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劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无追责;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离婚一定要30天以后才能登记吗
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离婚冷静期是30天,即双方到离婚登记处申请离婚登记时,需要等待30天,期满后双方应当在30日内再次到...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣公司的辞职一定要等30天吗
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劳务派遣辞职不一定要等30天,辞职以下情形之一的劳动者可以单方面解除劳动合同:用人单位的规章制度违反...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>国企职工判刑后还有养老金吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到国企辞职一定要满30天才能走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提出必须要做满30天才能走吗?厂里说做不满30天下个月补
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劳动法是这样规定的:如果不是试用期,员工辞职必须提前一个月写出书面辞职书,过了一个月,即可走人。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>辞职一定要带新员工学会才能走吗
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劳动者辞职期间不一定要带新员工学会才能走的,劳动者辞职的,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职先等30天之后还是等30天才能离职?
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辞职不是必须要三十天后才能离职,一般情况下劳动者离职需要提前三十天通知用人单位,但是如果是在试用期的话,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。但是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>临时工提前三天辞职第三天一定能走吗
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是的,试用期只需要提前三天提出离职申请就可以了...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期辞职必须三天后才能走吗
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是的,试用期只需要提前三天提出离职申请就可以了。劳动者在试用期内自动离职的,用人单位应当支付其工资,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询辞职未满30天就走会有什么影响
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首先,您与原公司之间存在劳务关系,如果您已经辞职,只要与原单位办理完毕相关离职手续,工作交接完毕,那么您跟原公司之间是没有任何关系的; 其次,只要您与原单位交接清楚,不存在任何纠纷,那么去新单位,即使...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>离职一是否定要干满30天
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1、视情况而定。 2、辞职不一定要提前30天通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到国企辞职一定要满30天才能走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职30天不走是不是犯法啊
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辞职不满30天就走了的,是否违法要看辞职的理由是什么,主要存在以下三种情形: 1、劳动合同法规定员工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>协议离婚必须有30天冷静期吗
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许莉律师| 专职律师,11年经验在线咨询工作满30天辞职有补偿吗
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿 属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>请问辞职30天后辞职都不让走
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根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 ...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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