口头辞职30天不给走如何做,有哪些规定
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口头辞职三十天不给走的，劳动者可以补一份书面辞职报告，然后三十天自行离职即可，不需要经过单位的批准。...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
辞职是满30天还是一个月
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辞职是满30天。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。所以公司有可能满30天后...
陈友联律师|律所主任，15年经验咨询我>>
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公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师|合伙人，16年经验在线咨询
公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
离职必须呆满30天吗
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离职不是必须呆满30天。实际上只要企业愿意，随时可以走。30天的规定，更偏向于对用人单位的保护，而不是员工。对于试用期离职的员工，需提前三天向公司提出申请；转正后的员工则需提前30天，向公司提出离职申...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
辞职的30天是怎么规定的
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劳动者提前三十日提出辞职，双方劳动合同在三十日满之日解除。如果辞职申请第二天就获得了单位的批准，双方...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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未提前30天辞职要赔公司钱吗
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如果劳动者未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任。但如果单位存在《劳...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
从公司辞职一定要呆满30天吗,有哪些规定，律师怎么看
公司成立需要满足哪些基本条件
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吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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遗嘱一定要公证吗
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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规定辞职没满30天咋扣工资
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个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离...
香港在线咨询顾问团
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法律规定工作未满30天可以辞职吗
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原则上您作为正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位才可以解除劳动合同，如果是在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。如果您辞职的要求比较急切，不能提前三天或者三十天书面通知的话，可以与单...
黑龙江在线咨询顾问团
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最新劳务派遣辞职一定要等30天吗
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劳务派遣辞职不是一定要等30天。 劳动者离职需要提前三十天通知用人单位，但是如果是在试用期的话，只需...
刘沛文律师|
，4年经验
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公司辞职一定要一个月吗
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根据我国相关法律规定，对于厂里辞职的情形，是需要书面提前三十日通知用人单位，是需要一个月才能走的。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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辞职公司非要我呆一个月怎么办
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提出辞职一个月公司不让走的，可以向劳动监察委员会投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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商标权使用规定有哪些
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周旋律师|
专职律师，6年经验在线咨询
民法典1042条规定有哪些
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曾丽律师|
专职律师，4年经验在线咨询
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辞职之后一定要等30天吗，该如何规定的
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辞职不一定是必须要等到三十天的，可以与单位协商让自己的提前离职，但如果单位不同意的话，那么就一定要到三十天时间届满之后才能办理离职手续，但如果是单位违反《劳动法》员工是可以立即辞职并走人的。...
黑龙江在线咨询顾问团
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离职一是否定要干满30天
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1、视情况而定。 2、辞职不一定要提前30天通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。...
黑龙江在线咨询顾问团
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辞职满30天了, 公司却没有通知我们
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始...
宁夏在线咨询顾问团
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离职30天内一定要立刻离职吗
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离职不一定要30天才能走。劳动者也可以与用人单位进行协商，协商一致后，办理好离职手续即可离开；若是协...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司拖欠工资想辞职要写申请吗，有哪些规定
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公司无故拖欠工资的，员工辞职不需要写申请，提前30天通知用人单位就可以，未在规定时间内发放工资是违法...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司申请破产需满足哪些条件
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李先映律师|
联合创始人，10年经验在线咨询
侵犯公民个人信息罪法律规定有哪些
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袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验在线咨询
提前30天辞职有法律规定吗？
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法律分析 劳动者提前三十天书面提出辞职是可以的。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同...
江西在线咨询顾问团
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工作满30天辞职有补偿吗
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿 属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每...
内蒙古在线咨询顾问团
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辞职后未满30天会被罚款吗？
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劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无追责；...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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飞机托运行李规定有哪些
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
法律对辞职提前30天通知有哪些规定
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劳动者辞职的，一般要提前三十日通知单位，且要以书面形式向用人单位发出通知；但如果劳动者还在试用期的，不用提前三十日通知，只要提前三日通知单位即可。...
西藏在线咨询顾问团
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实习生一定要提前30天申请辞职吗
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劳动者提出的三种情形：1、用人单位存在《》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；...
河北在线咨询顾问团
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