带薪年休假是否可以跨年度安排
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带薪年休假由用人单位根据生产经营特点自主安排,属用人单位的用工自主权的范畴,带薪年休假可以集中安排,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司不给员工安排带薪休假怎么办
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公司不给员工安排带薪休假,经职工本人同意可以不安排,但应当按未休假天数支付不低于日工资收入的300%...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对新进职工如何安排其带薪年休假,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
教育局国庆放假安排2021放假安排
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询职工带薪年休假是自己安排吗
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职工带薪年休假,由用人单位考虑职工意愿,统筹安排。用人单位当年度没有时间段要求的,可以随时向用人单位提出,由用人单位安排;有时间段要求的,应当在要求的时间段提出。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>职工带薪年假可以跨年休吗
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单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨一个年度安排;但是一般在一个年度内安排。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工带薪休假累计工作年限
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年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新进职工如何安排其带薪年休假,律师怎么看
假期安排2021法定节假日
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询企业并购中如何安置职工
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王宇律师| 合伙人,1年经验 在线咨询9月休息日的安排时间表2021
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司是否应该带薪安排职工年休假?
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带薪是符合条件的员工的基本合法权益,每年都可以享受。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称)。单位应当保证职工享受年休假...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排新进人员的带薪休假工资怎么计算
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新员工符合《员工带薪年休假条例》第三条规定的,当年度假天数按本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足一整天的部分不享受年休假。比如员工甲进入公司,累计工作时间已经满5年了。进入公司的日期是当年10月31...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对新进职工如何安排其带薪年休假,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新员工年休假计算方法新员工年休假怎么安排
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计算新员工年休假的方法:按照其工作时间来计算;按照社保缴费时间来计算;其他。一般工作满一年不满十年的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>该如何申请带薪年休假
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职工必须有记载自己工作时间的档案材料,才能向现单位申请休带薪年假。按照国家有关职工年休假制度的规定,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工进行丧假带薪吗
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职工进行丧假带薪。具体如下: 1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何进行公司年检
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到新进职工如何安排其带薪年休假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
带薪年休假法定假期怎么安排
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其中,聘任在岗的集团公司或油田公司管理、技术专家、技能专家、学术带头人,聘期内每年可休假15天;省(部)级劳动模范、油田公司功勋员工、杰出员工,当选当年可休假15天。 风险提示:职工有下列情形之一的,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>带薪年休假是不是必须安排?
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1、是的。《职工带薪年休假条例》有明确规定。 2、《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>阳泉女职工产假标准,阳泉女职工产假带薪休假安排
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正常产假98天,最高158天,男性享受护理假15天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难,生育增加15天产假的多胞胎,每人生育1个婴儿,增...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>不能安排年休假如何处理
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根据《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工休假期间如何安排工作?
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不合理,如果员工休假期间,公司安排工作,需要双方协商一致。公司以工作需要为名,要求员工暂停休假,恢复...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年退休年龄新规定
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询法定带薪年休假可以跨年安排吗
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带薪年休假一般不可以跨年度安排,需要由单位在1个年度内集中安排或者分段安排;但是因单位生产工作特点,如果确有必要跨年度安排年假的,则可以跨1个年度。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>作为带薪年休假职工,因工作需要不能安排休年休假的,如何计算应付经济补偿金?
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《职工带薪年休假条例》第五条原文是这样规定的:“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新进职工如何安排其带薪年休假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何发带薪休产假的工资
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休产假工资按照以下标准发放: 第一,保胎假,工资按照病假发。 第二,产前假,工资按八成发。 怀孕7个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询新进职工一般年假怎么安排?
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公司员工如何安排带薪年假,取决于他们入职公司的时间。员工累计工作不满10年的,年休假5天,10年不满20年的,年休假10天,20年的,年休假15天。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>职工2015年带薪年休假用人单位可以在2016年度安排吗
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职工2015年带薪年休假用人单位经职工同意可以在2016年度安排,2016年度没有安排,应当在2017年初之前支付工资报酬。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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