用人单位解除劳动合同的程序违法，应当如何处理
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按照法律规定维权。...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
用人单位破产，劳动合同是否应该解除？
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法律规定公司与劳动者解除劳动合同的，必须符合法律规定的条件，否则的话就属于非法解除劳动合同，是要承担...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
用人单位擅自变更劳动合同是违约行为吗？用人单位是否应当如何处理
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擅自变更劳动合同是一种违约行为。《劳动合同法》规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”；劳动部《关于...
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用人单位按劳动合同法39条解除应当应该如何赔偿
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用人单位按劳动合同法39条解除劳动合同不需要赔偿，《劳动合同法》第三十九条是过失性辞退，用人单位可以...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动者和用人单位的劳动关系应当如何确定
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劳动合同可以确定具有劳动关系。如果没有，工资支付凭证或记录缴纳各项社会保险费得记录也可以确认，或者用...
李翔律师|
团队负责人，7年经验
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不明白，就问一问
用人单位自行决定解散的，如何判断劳动合同是否应当，律师怎么看
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验
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如果劳动合同到期是否可以解除劳动合同，由用人单位自行确定，用人单位可以解除劳动合同
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1、根据我国劳动合同法第四十二条的相关规定，一般情况下，劳动者如为女性的，在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同；但有例外，劳动合同法第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一...
福建在线咨询顾问团
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用人单位应当如何去处理用人单位违反劳动合同规定的行为
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4、“性命合同”：有一些从事带有风险工作的用人单位，不按《劳动法》的有关规定履行生命安全义务，提出“工伤概不负责”等条款，以此来摆脱用人单位应该负的责任。5、“卖身合同”：一些用人单位在劳动合同中提出...
天津在线咨询顾问团
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如何判断解除劳动合同的行为
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（一）、规范和限制劳动者单方解除劳动合同 劳动合同是指企业、事业、国家机关等单位和劳动者之间确定劳动...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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我单位试用期解除劳动合同该如何解决？
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劳动法劳动合同赔偿金标准 依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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用人单位解散后可以终止劳动合同吗
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用人单位解散可以终止劳动合同。我国相关法律明确规定，有下列情形之一的，劳动合同可以终止： 1、劳动合...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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单位行贿罪如何确定责任人
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黄彬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
遇到用人单位自行决定解散的，如何判断劳动合同是否应当，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位与劳动者解除劳动合同后，用人单位是否应当保管员工的档案
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根据劳动部《企业职工档案管理工作规定》第18条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。 为...
贵州在线咨询顾问团
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解除劳动合同的时候怎样判断是否需要用人单位
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《劳动合同法》第三十七条至第四十条明确规定了单方解除劳动合同的情形。无论如何，解除劳动合同首先是一种法律行为，是行为人一方通过法律认可成功向对方传达解除劳动合同的意思，然后在法定期限内生效的过程。解除...
香港在线咨询顾问团
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用人单位应当如何执行劳动定额标准
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用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...
重庆在线咨询顾问团
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单位应如何解决劳动纠纷
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单位解决劳动纠纷的方法如下： 1、协商解决； 2、申请调解； 3、申请仲裁； 4、对裁决不服的，申请...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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单方解除劳动合同用人单位应当立即通知吗
图文152人已浏览
用人单位单方解除劳动合同应事先通过工会和通知劳动者。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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如何判断一份合同有效
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李方勇律师|
专职律师，11年经验在线咨询
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
用人单位解散用人单位还在经营，劳动者能否请求公司解除劳动合同？
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首先要区分你所谓的子公司和母公司是不是两家不同的公司，子公司是否独立主体，属于子公司还是分公司。 在法律上子公司是独立于母公司，所以你们的用人单位是子公司，和母公司没有关系。 根据相关法律，用人单位解...
宁夏在线咨询顾问团
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用人单位在试用期内单方解除劳动合同的责任，用人单位应当如何承担
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用人单位在试用期内单方解除劳动合同的责任，劳动法第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。有些人错误的认为，只要劳动者被证明不符合录用条件，用人单位就可以随时解...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动合同争议应当如何解决？
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因订立劳动合同的争议应该通过协商、调解、劳动仲裁、诉讼等方式解决。 根据《劳动争议调解仲裁法》第四条...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
劳动合同终止，单位用人单位解除劳动合同应当支付什么
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《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣...
重庆在线咨询顾问团
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劳动者提出解除劳动合同后，如何判断其与用人单位解除劳动合同情形
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1、工厂的说法成立吗？如果不同意到新岗位上班过了三天真的会按自动离职处理吗？这样对她是不是很不利？ 2、她现在能否以工厂变更劳动合同她不同意为由向劳动部门提出解除合同并要求补偿吗，她提出解除合同还能得...
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