劳动者和用人单位发生纠纷如何解决?
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劳动者和用人单位发生纠纷的解决方式: 1、协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下,可...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动纠纷在那找那个单位解决
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劳动纠纷应当找劳动监察部门或者找劳动仲裁机构解决。劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位应如何解决劳动纠纷,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解决债务合同纠纷
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询遗产继承纠纷如何解决
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询如何解决劳动纠纷用人单位与劳动者发生劳动争议
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《劳动法》 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>如何解决与用工单位的纠纷
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劳动者与用工单位发生纠纷,可以通过下列方式来处理:与用工单位协商;向企业劳动争议调解委员会或在乡镇、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动纠纷单位工资单造假应该如何办,
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发生劳动纠纷可以: 2.调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位应如何解决劳动纠纷,律师怎么看
离婚追偿权纠纷如何解决
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询房地产合同纠纷如何解决
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郑刚律师| 专职律师,4年经验 在线咨询建筑工程欠款纠纷如何解决
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询事业单位劳动纠纷解决案例
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不要轻信口头承诺,职工权益以书面合同和规章制度为准。职工如果觉得在单位没前途,可以提前一个月通知单位解除合同,无须辞职理由....
青海在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位自动离职纠纷如何解决
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正式员工自动离职的,单位应该及时与职工办理离职及退工手续。如果职工违反服务期约定的,则用人单位可以追究其违约责任;如果职工没有提前30天通知单位而直接离职,因此而给用人单位造成损失的,用人单位有权要求...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位应如何解决劳动纠纷,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者与用人单位之间的劳动纠纷应该怎么解决
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1、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 2、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哺乳期劳动纠纷如何解决?
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哺乳期劳动纠纷解决方式:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位劳动纠纷怎么处理单位主动调解劳动
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单位处理劳动纠纷如下:双方自行协商解决,不愿自行协商或达不成协议的可自愿申请企业调解委员会调解,或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工程施工合同纠纷如何解决
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询合同纠纷转包关系如何解决
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到单位应如何解决劳动纠纷,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者与单位解除劳动关系纠纷案件应如何处理
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1,先前签署的协议和劳动合同都具备法律效力答;应当具备。2,所谓的5年保险合同合法吗我必须执行吗答;单位和保险公司的合同是否属实,不和法。3,如果我辞职,单位不给档案怎么办答;4,如果单位不给档案我强...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>2022年遇到劳动纠纷应该如何解决
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1、当你遇到劳动纠纷时,可以向劳动局反映实际情况,经过审查后符合规定的劳动监察部门会进行调查,责令企业作出改正,甚至进行处罚等。这样可以有效的维护当事人的合法权益。 2、不签订合同,不买社保,这样的情...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>如何进行劳动纠纷解决
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1、当你遇到劳动纠纷时,可以向劳动局反映实际情况,经过审查后符合规定的劳动监察部门会进行调查,责令企业作出改正,甚至进行处罚等。这样可以有效的维护当事人的合法权益。 2、不签订合同,不买社保,这样的情...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>解决劳动诉讼纠纷应该如何搜集劳动证据
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搜集劳动证据来解决劳动诉讼纠纷的方式是:1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录;2.如用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事业单位劳动纠纷如何处理
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解决与事业单位之间的劳动纠纷的办法:当事人自行协商解决;邀请工会或者第三方来共同协商;向调解组织申请...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位如何发放抚恤金避免纠纷
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司间合同纠纷如何快速解决
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询没有签订劳动合同,如何收集证据,解决劳动纠纷,如何解决劳动纠纷
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在没有签订劳动合同的情况下,应尽量收集凭证:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>解决劳动诉讼纠纷应该如何搜集劳动证据
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在解决劳动诉讼纠纷时,当事人应当依法收集下列劳动证据:来源于用人单位的证据,比如工资单、单位签订劳动合同时收取押金等的收条等;来源于其他主体的证据,如职业中介机构的收费单据;来源于有关社会机构的证据,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位应如何解决劳动纠纷,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
追索劳动报酬纠纷如何解决
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追索劳动报酬纠纷可以先协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>合同无效产生的经济纠纷如何解决
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询劳动者与用人单位发生劳动纠纷,无法协商解决,应当如何维护自己的
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劳动者与用人单位发生劳动纠纷,无法协商解决的,劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动者可以要求对用人单位提交的证据材料进行鉴定,然后由仲裁委员会作出裁决。劳动者也可以申请工会的帮助,通过...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位劳动纠纷如何去解决最新的规定是什么
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劳动者和单位发生劳动纠纷,一般可以先到劳动监察部门投诉反映,如果仍无法解决,一般可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁,由劳动仲裁部门在查清事实后出具调解书或裁决书。 当事人对依照国家有关规...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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