用人单位与劳动者之间的争议属于是劳动争议吗
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用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行...
颜惠律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动合同纠纷用人单位上诉劳动者怎么办怎么样应诉
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最好请律师积极应诉,可与我联系。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动者与用人单位之间的劳动纠纷应该怎么解决,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询用人单位关于劳动者与劳动者之间如何解决劳动关系
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相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣单位与劳动者之间的劳动合同应如何约定
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劳务派遣的劳动合同中,除了要约定法定必备条款外,还应当载明实际用工单位的主体信息、劳务派遣的期限、工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位劳动纠纷怎么处理单位主动调解劳动
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单位处理劳动纠纷如下:双方自行协商解决,不愿自行协商或达不成协议的可自愿申请企业调解委员会调解,或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者与用人单位之间的劳动纠纷应该怎么解决,律师怎么看
什么是劳动纠纷
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询用人单位与劳动者之间的工伤纠纷怎么处理
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首先可以协商处理,如果协商不好可以直接向劳动部门举报并提起劳动仲裁,一般工伤纠纷都是会涉及到工伤的赔偿,只要劳动者因工作原因受到的伤都可以认定为工伤,从而享受到该有的工伤待遇。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位招用尚未与原单位解除劳动合同的劳动者发生劳动纠纷,应
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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的,可以列劳动者为第三人。用人单位以新的用人单位和劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者与用人单位之间的劳动纠纷应该怎么解决,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者的合同解除之后单位应该做什么
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劳动者的合同解除之后单位应该及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者与用人单位发生的纠纷的如何处理
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职工与用人单位发生纠纷按照民事纠纷处理。根据我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同是劳动者与用人单位签的吗
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劳动合同签订完劳动者和用人单位双方各一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询遇到劳动者与用人单位之间的劳动纠纷应该怎么解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者与用人单位之间存在一般义务外,劳动者与用人单位之间的关系
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在劳动合同关系中,劳动者与用人单位之间存在一般义务外,还存在附随义务,如用人单位应当为劳动者办理社会保险,劳动风险由用人单位承担,劳动者应当遵守用人单位的内部规章制度等。劳务关系中却不存在这些附随义务...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位之间建立的劳动关系是指劳动者与用人单位的关系吗
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是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。从广义上讲,生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与单位因劳动关系纠纷,请求解决劳动争议的怎样解决
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劳动者与单位的劳动纠纷,最常用的解决方式就是申请劳动仲裁。(一)到哪里仲裁 当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违约,解除劳动合同,用人单位应怎么赔偿?
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1.公司违约解除劳动合同,应当支付经济补偿;公司违法解除劳动合同,应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位应该向劳动者了解哪些情况
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了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,是用人单位的权利。劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,是指劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
民间借贷纠纷怎么解决
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动纠纷起诉费是多少
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者应该怎么收集劳动者与用人单位之间存在劳动关系的证据材料呢
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一,主要是证明存在劳动关系. 定劳动者和用人单位存在劳动关系时可参考的证据 (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议用人单位怎么与劳动者协商解决?
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劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 可以通过调解委员会与用人单位进行协商。 《企业劳动争议协商...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者与用人单位之间的劳动纠纷应该怎么解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不给劳动者发工资怎么解决
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(1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令支付劳动报酬,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动者与用人单位没有签订书面合同怎样解决劳动纠纷.
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证明劳动关系的情况下可要求双倍工资。具体的建议到附近律所当面咨询律师。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者订立劳动合同后,劳动者与劳动者之间的约定有效吗
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1,全部根据劳动合同,立定合同的根据劳动合同来处理,没有劳动合同的也可以根据当时的约定处理,都没有。可以根据劳动合同法处理。 2,在实际造作过程中,可能涉及到劳动合同和当时的约定,或者公司一般的惯例,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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