事业单位劳动纠纷解决案例

大家都在问查看更多

• 问事业单位自动离职纠纷如何解决
  

  正式员工自动离职的，单位应该及时与职工办理离职及退工手续。如果职工违反服务期约定的，则用人单位可以追究其违约责任；如果职工没有提前30天通知单位而直接离职，因此而给用人单位造成损失的，用人单位有权要求职工进行赔偿。

• 问单位应该怎么解决劳动纠纷
  

  单位解决劳动纠纷的方法如下： 1、协商解决； 2、申请调解； 3、申请仲裁； 4、对裁决不服的，申请诉讼。 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问关于事业单位劳动纠纷
  

  不要轻信口头承诺，职工权益以书面合同和规章制度为准。职工如果觉得在单位没前途，可以提前一个月通知单位解除合同，无须辞职理由．

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  劳动合同纠纷解决方式有哪些

  1,429人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,628人已观看

• 0'50
  怎么解决房产纠纷

  1,264人已观看

• 1'07
  如何解决房产纠纷

  588人已观看

相关普法查看更多

• 
  事业单位劳动纠纷怎么解决

  163人已浏览

• 
  事业单位劳动纠纷怎么解决？

  329人已浏览

• 
  事业单位劳动纠纷如何去解决

  115人已浏览

• 
  事业单位劳动纠纷要怎么解决

  1,165人已浏览