遭遇企业无辜裁员，应该如何维权
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遭遇企业裁员，若不属于法律规定的在裁员中应当优先留用的人员，则公司只需要支付补偿金即可。在本公司工作...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
企业非法裁员法律如何认定？
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企业非法裁员，劳动者可以与用人单位进行友好协商；可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；可以向劳动行政...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
如何维权企业无辜裁员
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员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。...
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企业提前解散员工如何维权？
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公司解散应该对员工进行赔偿，公司应该提前一个月书面通知解除合同。根据现行政策规定，因企业被吊销营业执...
章法律师|
律所主任，9年经验
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企业合并后如何维护员工的合法权益
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公司合并后，被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，员工有权自由选择去留。 若员工选择离开，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
遇到企业非法裁员员工需要如何维权，律师怎么看
企业裁员经济补偿金
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，5年经验
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拆迁遇到未批先占如何维权
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燕晓静律师|
合伙人，8年经验
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如何维权员工违法裁员？
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1、员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。 2、有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见...
西藏在线咨询顾问团
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企业裁员如何赔偿员工企业该如何合法裁员
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料。 2、提出裁减人员方案。...
宁夏在线咨询顾问团
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企业裁员农民工怎么维护？
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企业裁员农民工维护权益的方法如下： 1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定； 2、要求用人单位支付经...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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如何维权注册企业员工工资被拖欠
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企业员工的工资被拖欠，有下列维权方法：员工向当地的劳动监察行政部门投诉；向调解组织申请调解；向企业所...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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企业如何裁减人员？
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企业除以下人员外，可以裁减： （一）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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拆迁遇到停水停电该如何维权
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燕晓静律师|
合伙人，8年经验在线咨询
拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师|
合伙人，8年经验在线咨询
遇到遇到企业非法裁员员工需要如何维权，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业非法裁员由哪个部门维权
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如果企业非法裁员，员工可以通过去劳动局投诉、申请调解、仲裁等方式来维权，可以要求企业与其履行劳动合同或者按照经济补偿标准的二倍来向本人支付赔偿金。...
广西在线咨询顾问团
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企业裁员劳动者如何维护合法权益
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用人单位裁员工人维护合法权益： 1、看用人单位裁员是否符合相关规定； 2、看用人单位是否支付了经济补偿； 3、看看你是否属于裁员的范围。...
海南在线咨询顾问团
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对于企业的无辜裁员如何维权
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遭遇企业裁员，若不属于法律规定的在裁员中应当优先留用的人员，则公司只需要支付补偿金即可。在本公司工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
安徽在线咨询顾问团
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面对企业裁员，员工如何保护自己
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专业律师法律分析： 1．以下五种员工不得被裁员，可进行参考： （1）从事接触职业病危害作业的劳动者未...
章法律师|
律所主任，9年经验
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裁员时员工如何维权，有哪些规定
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裁员时员工这样维权： 1、向调解组织申请调解； 2、自被裁员之日起一年内申请劳动仲裁； 3、对仲裁裁...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|
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企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
遇到企业隐性裁员员工应该怎么办
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遇到企业隐性裁员员工应该与其协商赔偿处理，处理不成可以申请劳动仲裁。...
湖北在线咨询顾问团
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企业无端解雇员工，如何维权？
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根据我国《劳动法》的相关规定,如果公司无故辞退员工,员工有权获得经济补偿。经济补偿的支付标准如下: 1. 如果员工在本单位工作满一年,则按一个月工资的标准向其支付经济补偿。 2. 如果员工工作满六个...
湖北在线咨询顾问团
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和同不到期企业裁员员工有权要求到和同日期吗
图文12人已浏览
1、在特殊的情况下，企业经济性裁员是有经济补偿的，属于合法行为。没有办法要求到合同期。 2、如果不是...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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非法集资业务员有罪吗
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郝科名律师|
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企业员工工资问题该如何维权
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企业职工工资维权依据如下： 《工资支付暂行规定》第五条，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休...
澳门在线咨询顾问团
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企业非法裁员怎么处理，怎么维权,法律是如何规定的
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如果企业非法裁员，员工可以通过去劳动局投诉、申请调解、仲裁等方式来维权，可以要求企业与其履行劳动合同或者按照经济补偿标准的二倍来向本人支付赔偿金。...
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