劳动合同法无固定期限必须签订吗
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劳动合同法无固定期限不是必须签订的。无固定期限劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>定期劳动合同有约定必须用5年吗?
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固定期限劳动合同签订5年,只要劳动者和用人单位协商一致,合理。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对签订劳动合同必须约定试用期吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者与用人单位签订劳动合同是否必须约定劳动合同中的试用期期限
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试用期不是法定条款,可以不经历。 实际上,单独的试用期合同是无效的。 也就是说,试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定,当然也可以不约定。而且,如果约定试用期,则只能在劳动合同中约定,劳动合同是试用...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳动者必须与用人单位签订劳动合同吗
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期约定什么范围签订试用期合同
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根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订劳动合同必须约定试用期吗,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询劳动合同应该注意什么问题签订劳动合同时必须约定试用期和约定期限
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一、应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同应当具备以下必备条款:(1)劳动合同期限(2)工作内容(3)劳动保护和劳动条件(4)劳动报酬(5)劳动纪律(6)劳动合同终止的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的试用期是必须要约定的吗?
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约定试用期需要符合下列条件: 1.试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定,并且要采用书面合同。 2.试用期最长不超过六个月,且不可以延长。 3.试用期包括在劳动合同期限...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对签订劳动合同必须约定试用期吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同必须要当面签订吗
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不一定非要当面签,因为职工尤其新入职的职工,对于劳动法律或许并不熟悉,让其匆忙签字显然是对其不负责任...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期时必须要签合同么
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试用期应该签合同的。根据相关法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人必须签订合同吗
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用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。且劳动合同书劳动者和用人单位各执一份。用人单位不予劳动者签订劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到签订劳动合同必须约定试用期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期满一个月的,是否必须要签订劳动合同,试用期间劳动合同期限
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试用期满一个月的,必须订立劳动合同。劳动合同,是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。试用期间,是劳动关系存续期间,建立劳动关系,订立劳动合同。没有同时订立劳动合同的,应当在用工之日...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期必须签劳动合同吗?有哪些条件?
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试用期需要签订劳动合同。且用人单位与劳动者在协商一致后,应当签订书面的劳动合同。如果一方当事人超过一个月不签的,另一方可以要求其依法承担相应的责任。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期过多长时间就必须要签订劳动合同了?
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按照的用人单位在试用期也应该与劳动者签订,这是对劳动者的保护,也是劳动合同的一部份,也是合同年限的一部份。所以你们还是比较规范的,但是你签订的时候要注意的是: 1、合同中对试用期的一些规定;一般来讲双...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限
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劳动合同仅约定试用期,没有约定劳动合同合同期限的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。根据我国劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>可以单独签订试用期劳动合同吗?
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不可以单独签订试用期劳动合同。试用期应当包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动防护用品必须具有哪三证
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签订几次后, 劳动合同就必须签订固定期限的劳动合同吗
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员工与同一用人单位签订二次以上劳动合同后年,双方可以签订不固定期限的劳动合同,也可以签订固定期限的劳动合同。 劳动合同与劳务合同不同,劳动合同更能保护员工的合法利益。 (1)主体资格不同。劳动合同的主...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订必须口头吗
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如果是非全日制用工的当事人双方,可以签订口头劳动合同,除此之外,用人单位与劳动者签订劳动合同必须采用书面形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订劳动合同必须约定试用期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务合同要签订试用期吗
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劳务合同并不需要签订试用期。如果当事人之间的签订是劳动合同,则可以约定试用期,例如劳动合同期限在三个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期内工资必须低于劳动合同约定工资吗
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 《劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>合同必须约定签订地点吗?
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合同一般要约定签约地点。合同约定的签订地与实际签字或者盖章地点不符的,人民法院应当认定约定的签订地为合同签订地;合同没有约定签订地,双方当事人签字或者盖章不在同一地点的,人民法院应当认定最后签字或者盖...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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