工资超过30天后算是26天还是30天
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月...
不满一个月工资除以31还是30
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一、不满一个月工资不是除以31也不是30,而是21.75。劳动者辞职的,其工资应当按照劳动者正常出勤...
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私人小公司拖欠工资怎么办
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工资结算是按照30天还是工作日
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一个月工资是按26天算还是30天算
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一个月休息四天。那请问大家月工资按26天合算。原因是:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。第四十四条有下列情形...
30-31天工资工资是27天的还是26天
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常规单位都是这样折算工资的,按照每个月30天来计算日工资的。...
一个月全勤是30天还是26天
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全勤是指在工作日全部出勤,具体要看一个月公司规定了几天的工作日。...
不明白,就问一问
私人公司月工资除以30还是26,律师怎么看
私人公司拖欠工资不给怎么办
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公司可以开除员工吗
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私人公司欠钱不还怎么办
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工资按30天还是26天
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发放工资时候按每月30天计算天工资的行为不合理,因为月工作日为20.83天。所以按每月30天计算工资不符合劳动与社会保障部之规定精神。加班时候还是只按30天的平均每天工资发放一天就更不合理了。6000...
月工资除以30是什么意思
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现在劳动者在领到工资前,会收到一张工资条,工资条上显示了这个月工资组成部分和最后可以拿到多少工资,其中有一项是岗位工资。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度...
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月休两天的工资是除28还是30
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28天算的,但如果超休的话就按天给你算薪资。也就是说一个月只能休2天,超休的话估计你的全勤奖,绩效奖...
日薪是月薪除以30还是除以?
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日薪,是月薪除以当月出勤天数,才是你一天的工资。 再用它乘以你实际上了多少天班。才是你一个月的钱。按...
工资算30天和26天的区别
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工资是按30天算,是周六周末休息均带薪。工资按26天算是指带薪公休4天。公休是休星期天带工资。...
公司拖欠两个月工资怎么办
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公司拖欠一个月工资怎么办
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相关月薪是按26天算工资还是30天计算的
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时; B:(固定...
工资是按照26天还是30天算
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两种方法1、一般来说,在标准工时下,日薪是月薪处以21.75天,时薪是日薪除以8小时以2500为基数:2500÷21.75÷8=14.372、也有的公司按实际出勤日期算,比如1月份实际工作日为20天,...
月薪是按26天算工资,还是30天,如果有31天如何算工资
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪...
工资是除以实际上班天数还是30天
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司法实践中有时会按照30天计算。不过严格来说,每月的计薪天数有法定的算法。...
月休4天是按26天算工资吗
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计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天,按26天计算工...
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公司拖欠1个月工资怎么办
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被公司辞退补偿几个月的工资
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月薪是按26天算工资,还是30天,如果有31天怎么算工资
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/ 20.92/8* 1.5*平时加班工时+固定月薪/ 20.92/8*2*周末加班工时; B:...
月薪是按26天算工资,还是30天,如果有31天该如何算工资
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/ 20.92/8* 1.5*平时加班工时+固定月薪/ 20.92/8*2*周末加班工时; B:...
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上一休一工资是除30还是15
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30天,可以按月结算。如果是非全日制用工才是15天,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用...
公司拖欠一个月的工资怎么办
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月薪是按26天算工资,还是30天,如果有31天要怎样算工资
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/ 20.92/8* 1.5*平时加班工时+固定月薪/ 20.92/8*2*周末加班工时; B:...
私人公司最多可以欠几个月工资
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不是私人最多可以欠几个月工资,是所有的公司都不能拖欠员工工资。...