月薪是按26天算工资，还是30天，如果有31天怎么算工资

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• 问相关月薪是按26天算工资还是30天计算的
  

  目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法： A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时; B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时; C：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时。

• 问一个月工资是按26天算还是30天算
  

  一个月休息四天。那请问大家月工资按26天合算。原因是：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以

• 问工资是按照26天还是30天算
  

  两种方法1、一般来说，在标准工时下，日薪是月薪处以21.75天，时薪是日薪除以8小时以2500为基数：2500÷21.75÷8=14.372、也有的公司按实际出勤日期算，比如1月份实际工作日为20天，那时薪=2500÷20÷8=15.63而3月份实际工作日为22天，那时薪=2500÷22÷8=14.20

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